Uwaga!
To szkolenie już się odbyło.
Jeśli obecnie nie ma innego dogodnego terminu zapytaj firmę o możliwość wznowienia tego szkolenia.
Podstawowe informacje
Techniki podejmowania decyzji - HUMAN SKILLS
- Termin: 2012-01-20 - 2012-01-20
- Lokacja: Warszawa, Mazowieckie
- Cena netto: 500.00 zł
- Cena brutto: 615.00 zł (Vat 23%)
- Inne:
HUMAN SKILLS
- 00-514 Warszawa, Mazowieckie
- Marszałkowska
- Telefon: 22 22 42 195
- Fax: 22 35 39 583
- Email: biuro@humanskills.pl
- www: www.humanskills.pl
Cenowa oferta promocyjna:
- zgłoszenie 2 osób z firmy – 10 % upustu
- zgłoszenie 3 osób z firmy – 15 % upustu
- zgłoszenie 4 osób z firmy – 20 % upustu
- zgłoszenie większej ilości osób – indywidualne negocjacje
Korzyści:
- umiejętność podejmowania decyzji poprzez zastosowanie konkretnych technik;
- wdrożenie nowych sposobów podejmowania decyji;
- wypracowanie strategii twórczego rozwiązywania problemów;
- zrozumienie własnych przeszkód w efektywnym odnajdywaniu rozwiązań.
Uczestnicy:
- Osoby nastawione na rozwój osobisty;
- Osoby, których obowiązki zawodowe wymagają podejmowania decyzji;
- Osoby pracujące w zespołach.
Metoda:
- warsztat z wykorzystaniem ćwiczeń grupowych i indywidualnych;
- prezentacja;
- gry i zabawy pobudzające myślenie kreatywne.
1.PSYCHOLOGIA PODEJMOWANIA DECYZJI
„Zauważyłem, że ludziom dużo łatwiej przychodzi podejmowanie decyzji, kiedy nie mają już żadnego wyboru”
- Behawioralna teoria decyzji.
- Ogólne wymiary decyzji.
- Miejsce podejmowania decyzji w ogólnej strukturze myślenia (myślenie inwencyjne i decyzyjne).
- Reguły decyzyjne.
- Cykle przetwarzania informacji w procesie podejmowania decyzji. Heurystyki decyzyjne.
- Psychologiczne wymiary ryzyka.
2.PODEJMOWANIE DECYZJI W FIRMIE
„Niczego wielkiego nie osiągnie się bez wielkich ludzi. A ludzie stają się wielcy, kiedy zdecydują się takimi stać.”
- Konieczność podejmowania decyzji.
- Warunki niepewności i sytuacje decyzyjne.
- Wpływ stylu zarządzania na podejmowanie decyzji.
- Proces decyzyjny: od zdefiniowania problemu do wdrożenia rozwiązania.
3.PROCES PODEJMOWANIA DECYZJI
„Gdy człowiek podejmuje już decyzje, to trochej aby skoczył w wartki strumień, który porywa go w kierunku, o jakim mu się nawet nie śniło, w chwili gdy ją podejmował”
- Tradycyjne techniki podejmowania decyzji.
- Nowoczesne techniki podejmowania decyzji.
- Technika PWAOD.
- Obserwacje.
4.PLANOWANIE DECYZJI
„Jeśli człowiek ma czas zastanowić się nad podjęciem decyzji, najczęściej rezygnuje. Żeby podjąć pewne kroki, potrzeba wielkiej odwagi”
- Zasady planowania decyzji.
- Etapy procesu planowania.
- Planowanie awaryjne.
5.TECHNIKI DECYZYJNE
„Spróbuj zapalić maleńką świeczkę, zamiast przeklinać ciemność.”
- Technika Bonda – rozpoznanie.
- Diagnostyka decyzyjna.
- Określanie celów i waiantów.
- Monitorowanie.
- Zagadnienie gazeciarza.
- Technika Einsteina.
6.TECHNIKI POMOCNICZE
„Podążanie bez zatrzymywania się za jednym celem – oto tajemnica sukcesu.”
- Umiejętność zadawania pytań – pytania Osborna.
- Strumień świadomości i obrazów.
- Technika 90 sekund plus.
- Metoda delficka.
- Wizualizacje.
- Mapy myśli.
- Diagram ryby.
- Burza mózgów.
- Strategia Walta Disneya.
- Synektyka.
- Kapelusze doktora de Bono.
Podsumowanie szkolenia.
Miejsce:
Ul.Marszałkowska 84/92 lok.117, wejście od ul.Nowogrodzkiej – Warszawa (ścisłe centrum).
Cena zwiera:
-
materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej,
-
materiały dodatkowe rozdawane podczas szkolenia,
-
lunch oraz serwis kawowy,
-
konsultacje poszkoleniowe on-line,
-
dyplom ukończenia warsztatów.
Szkolenia dla firm: Powyższe szkolenie realizujemy również w formie szkolenia dedykowanego zainteresowanej firmie /zalecana analiza potrzeb szkoleniowych/.
Szczegółowe informacje udziela:
Iwona Firmanty
tel. 22 22 42 195
Zgłoszenia:
Serdecznie prosimy o przesłanie formularza zgłoszeniowego:
- fax: 22 35 39 583 lub biuro@humanskills.pl
Możemy pomóc Państwu z rezerwacją noclegu.
- sala szkoleniowa Human Skills
- Warszawa, Marszałkowska 84/92
- woj. Mazowieckie
Sposoby zabezpieczania wierzytelności (weksle, hipoteki, dobrowolne poddanie się egzekucji, gwarancjHUMAN SKILLSSzkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom umiejętności dokonania wyboru i zastosowania prawidłowej formy zabezpieczenia adekwatnej do ryzyka zabezpieczanej transakcji, a także konstruowania umów dotyczących zabezpieczenia wierzytelności. |
|
Proces inwestycyjny w praktyce od pozwolenia na budowę do pozwolenia na użytkowanie z ostatnimi zmiaHUMAN SKILLSOmówienie przebiegu procesu inwestycyjnego z uwzględnieniem ustawy z dnia 3 października 2008 roku o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko |
|
Techniki szkolenia, rozmów i wywierania wpływu dla pracowników z zakresu BHP - HUMAN SKILLSHUMAN SKILLSKORZYŚCI: Wzrost efektywności zawodowej specjalistów z zakresu BHP.Przećwiczenie przez pracowników z zakresu BHP technik i triców związanych z interesującym prowadzeniem szkoleń i pobudzeniem uwagi (...) |
|
Metody rekrutacji i selekcji - HUMAN SKILLSHUMAN SKILLSSzkolenie przeznaczone jest dla dyrektorów, menadżerów, kierowników i specjalistów działu HR rekrutujących pracowników osób odpowiedzialnych za proces planowania zatrudnienia. |
|
Efektywna komunikacja w biznesie – jak budować trwałe relacje z Klientem - HUMAN SKILLSHUMAN SKILLSJAK BUDOWAĆ TRWAŁE RELACJE Z KLIENTEM? Celem programu szkoleniowego jest:Nabycie umiejętności budowania partnerskich relacji z klientami.Poznanie technik komunikacyjnych użytecznych w kontakcie z (...) |
|
Efektywne techniki sprzedaży - HUMAN SKILLSHUMAN SKILLSCelem projektu szkoleniowego jest:Wzrost efektywności sprzedaży (pozytywnego zamknięcia sprzedaży).Nabycie i doskonalenie umiejętności prowadzenia procesu sprzedaży w czasach kryzysu z wykorzystaniem (...) |
|
Ocena 360° - HUMAN SKILLSHUMAN SKILLSCelem szkolenia jest zdobycie wiedzy i doskonalenie umiejętności z zakresu:Wykorzystania narzędzia oceny 360 stopni w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przygotowania oceny z użyciem tego narzędzia (...) |
|
Opis i wartościowanie stanowisk - HUMAN SKILLSHUMAN SKILLSCele:Poznanie zasad sporządzania opisów stanowisk pracy.Poznanie roli i znaczenia opisu stanowisk pracy w procesie zarządzania zasobami ludzkim.Znajomość etapów budowania opisów i wykształcenia (...) |
|
Assessment i Development Center - HUMAN SKILLSHUMAN SKILLSCelem szkolenia jest zdobycie wiedzy i doskonalenie umiejętności z zakresu:Efektywnego przygotowania i przeprowadzenia metody AssessmentCenter/Development Center w organizacji.Zaprojektowania i wdrażania (...) |
|
Doradztwo zawodowe – HUMAN SKILLSHUMAN SKILLSCelem projektu szkoleniowego jest: Uczestnicy zapoznają się ze specyfiką pracy doradcy zawodowego.Nauczą się analizowania i prognozowania trendów na rynku pracy.Poznają narzędzia do aktywizacji (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
