Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:
Cele szkolenia:
Nabycie i utrwalenie wiedzy, oraz umiejętności motywowania podległych pracowników do osiągania indywidualnych i grupowych celów biznesowych w sytuacji zdalnego kontaktu.
Szkolenie polecamy dla:
Obecnych i przyszłych Dyrektorów, Kierowników i Menedżerów, których zadaniem jest lub będzie motywowanie on-line i prowadzenie zespołu do osiągania określonych celów biznesowych na odległość.
Podczas szkolenia jego uczestnicy będą mieli możliwość pogłębienia, utrwalenia i nabycia umiejętności w następujących obszarach komunikacji zarządczej:
• Wyznaczanie i egzekwowanie celów u pracowników
• Skuteczne motywowanie do realizacji stawianych celów
• Dostosowanie stylu zarządzania do typu pracownika
• Budowanie efektywnego autorytetu lidera
• Skuteczne, pozafinansowe motywowanie i nagradzanie pracowników
• Radzenie sobie z trudnymi pracownikami
• Poprawienie komunikacji interpersonalnej w zespole
• Skuteczne kontrolowanie i jednoczesne nie demotywowanie
• Stosowanie perswazji psychologicznej opartej o osobowość pracowników
• Efektywne komunikowanie się z pracownikami
Podczas szkolenia jego uczestnicy będą mieli możliwość pogłębienia, utrwalenia i nabycia wiedzy w następujących obszarach:
• Świadomości własnej roli w organizacji
• Postawy jakiej oczekuje się od Lidera
• Własnych mocnych stron oraz obszarów do rozwoju jako Lidera
• Czynników stanowiących o skuteczności Lidera i jego zespołu
• Rodzajów autorytetu i informacji o autorytecie intuicyjnie wykorzystywanym przez siebie
• Niefinansowych czynnikach motywacji i metodach stosowania ich we własnym zespole
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
Zajęcia odbywają się w formie warsztatu opartego na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez:
• pracę w zespołach
• gry symulacyjne/ ćwiczenia praktyczne - oparte na rzeczywistych przykładach
• testy rozwojowo – szkoleniowe
• wnioski, podsumowania i dyskusje na forum grupy
• dzielenie się najlepszymi praktykami i sprawdzonymi technikami
PROGRAM SZKOLENIA:
MODUŁ I. ŚWIADOMY SWOJEJ ROLI W ORGANIZACJI I STYLU MOTYWOWANIA LIDER
1. Wymagania rynku i korzyści
2. Postawa Lidera podczas przekazywania w ,,dół’’ informacji, poleceń pochodzących od jego przełożonych
3. Podstawowe zadania Lidera – dopasowanie stylu zarządzania do dojrzałości pracownika
MODUŁ II. NARZĘDZIA ZARZĄDCZE WPŁYWAJĄCE NA REALIZACJĘ CELÓW PRZEZ PODWŁADNYCH
1. Podstawowe zadania Lidera - budowanie autorytetu lidera grupy?
2. Podstawowe zadania Lidera – stawianie celów i zadań pracownikom,
3. Podstawowe zadania Lidera – monitorowanie i ocena
4. Podstawowe zadania Lidera - udzielanie informacji zwrotnej
5. Podstawowe zadania Lidera – przekonywanie i motywowanie
6. Podstawowe zadania Lidera – coaching narzędziowy pracowników
7. Podstawowe zadania Lidera - expose on-line przed pracownikami
MODUŁ III. IMPLEMENTACJA SZKOLENIA W CODZIENNEJ PRACY
1. Podsumowanie szkolenia – przyszłe działania
Szkolenie prowadzi:
Maciej Leszczyński
STANDARDOWA cena szkolenia: 1 180 PLN netto / osoba
PROMOCYJNA cena szkolenia: 890 PLNnetto / osoba - zgłoszenia do 7 dni przed planownym terminem szkolenia
W ramach szkolenia otwartego on-line gwarantujemy Państwu:
FIDIC dla zaawansowanych, czyli jak korzystać z procedury z polskim prawem i zwyczajami praktyki naAVENHANSEN Sp. z o.o.Procedura FIDIC, wykorzystywana przy realizacji projektów budowlanych, staje się obowiązującym standardem w postępowaniach przetargowych oraz w fazie projektowania, realizacji, monitorowania i rozliczania inwestycji... |
|
Inteligencja interpersonalna, czyli jak mądrze kształtować relacjeAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie inteligencja interpersonalna jest oparte na autodiagnozie własnego sposobu zachowania i odczuwania w kontaktach z ludźmi. |
|
Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymiAVENHANSEN Sp. z o.o.Zapraszamy na naszą stronę internetową:Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymi>>> Korzyści dla uczestników: Po szkoleniu uczestnicy będą:Uważniej słuchać i odczytywać (...) |
|
Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy i dobrych relacji pomiędzy współpracownikami.AVENHANSEN Sp. z o.o.Dobre relacje, które budują współpracę to bardzo istotny element efektywności zespołowej. Bez niej nie możemy mówić o udanych projektach, osiąganych celach. Niezwykle ważne jest budowanie atmosfery otwartości, wzajemnego zaufania w zespołach. |
|
Zarządzanie pracownikami pokolenia Y.AVENHANSEN Sp. z o.o.Młoda generacja pracowników różni się dość mocno od swoich starszych kolegów, czy szefów. Różnice pokoleniowe są na tyle widoczne, że mogą przekładać się na efektywność w pracy. Jak dostosować swoją komunikację, jak dostosować styl kierowania do Ygre |
|
Umowy handlowe - warsztaty dla zaawansowanychAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie z obszerną częścią warsztatową skierowane do osób pragnących usystematyzować swoją wiedzę oraz sprawdzić swoje umiejętności w zakresie konstruowania umów handlowych |
|
Negocjacje i rozwiązywanie konfliktówAVENHANSEN Sp. z o.o.Negocjacje budzą wiele emocji, ponieważ są jak gra terenowa związana z poszukiwaniem skarbu. Posiadamy niepełne informacje, dookoła jest wiele elementów, które mogą nas wprowadzić w błąd, naszym celem jest rozwiązanie zagadki. |
|
Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowymAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowym>>> Po szkoleniu uczestnicy:Mają świadomość wpływu swej postawy na efektywność prowadzonych rozmów (...) |
|
Formy prowadzenia działalności gospodarczejAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Formy prowadzenia działalności gospodarczej>>> Udział w szkoleniu ma za zadanie udzielić odpowiedzi na wiele kluczowych pytań, a także rozwiać wątpliwości (...) |
|
Jak prowadzić skuteczną komunikację wewnętrzną w placówce medycznej i jak stworzyć motywacyjne orazAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Kompleksowa i profesjonalna obsługa pacjenta w całym cyklu opieki medycznej>>> Program szkolenia jest efektem szeregu przeprowadzonych analiz, badań (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
SZKOLENIE ON-LINE: Efektywny Menedżer ON-LINE – komunikacja z zespołem na odległość, Szkolenie Interpersonalne, Zarządzanie, efektywna komunikacja, rozwój osobisty, negocjacje, menedżerskie, kierownicze, kreatywność, . otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.