Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Systemy wynagradzania i premiowania - narzędzia oraz planowane zmiany przepisów, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, systemy motywacyjne, optymalizacja zatrudnienia, kadry i płace, HR, kierownicze, inne, Warszawa. otwarte

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Oferta tygodnia:

Do końca:2018-07-22

Było:890zł

Jest:790zł

Podstawowe informacje

Systemy wynagradzania i premiowania - narzędzia oraz planowane zmiany przepisów

  • Termin: 2018-12-17 - 2018-12-18
  • Lokacja: Warszawa, Mazowieckie
  • Cena netto: 1590.00 zł
  • Cena brutto: 1955.70 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

Effect Group Sp z o.o.

  • 01-904 Warszawa, Mazowieckie
  • Jerzego Bajana 31 D
  • Telefon: (22) 416 55 55
  • Fax: (22) 416 16 64
  • Email: szkolenia@effectgroup.pl
  • www: www.effectgroup.pl
Firma szkoleniowa Effect Group Sp z o.o.

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Uczestnikom zostaną również zaprezentowane narzędzia do oceny funkcjonowania systemu. Ważnym elementem szkolenia jest także szczegółowe omówienie kilku różnych przykładów systemów premiowania – dla różnych typów przedsiębiorstw.

Podsumowaniem zajęć jest określenie rekomendacji dla firm – uczestników szkolenia, w jaki sposób dopasować poszczególne rozwiązania do specyfiki organizacji.

Zajęcia odbywają się w grupach do 12 osób.

 

PROGRAM SZKOLENIA

 

 

Dzień pierwszy

 

 

Wprowadzenie do zagadnień wynagradzania.

  • Prawne aspekty wynagradzania w dzisiejszych realiach rynku pracy.
  • Ochrona wynagrodzeń za pracę.
  • Kluczowe elementy specjalnego statusu wynagrodzeń: wypłata, terminy, potrącenia.
  • Tajemnica wynagrodzeń w praktyce.
  • Dyskryminacja związana z wynagrodzeniami – rażące przykłady, przeciwdziałanie.

 

System wynagrodzeń.

  • Definicja systemu wynagrodzeń.
  • Składniki systemu wynagrodzeń.
  • Klasyfikacja wynagrodzeń.
  • Strategia wynagrodzeń – zasada powiązania.
  • Przykłady strategii dotyczącej wynagrodzeń (zapisy ze strategii personalnych).
  • Motywacja płacowa i pozapłacowa – założenia teoretyczne a rzeczywistość.
  • Funkcje wynagrodzeń w polskich przedsiębiorstwach.
  • Motywacja płacowa w czasie kryzysu.
  • Stosowane motywatory w praktyce polskich przedsiębiorstw – przegląd na podstawie danych rynkowych.

 

Audyt systemu wynagradzania w organizacji.

  • Błędy w wynagradzaniu pracowników – najbardziej rażące przykłady.
  • Co i jak badać?
  • Narzędzia badawcze – formularze i ankiety.
  • Sposób przeprowadzenia audytu – komunikacja dotycząca zmiany.
  • Prezentacja wyników audytu i podjęcie decyzji – co dalej z wynagrodzeniami.
  • Przykład rezultatów audytu systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie.

 

Zakres zmian – czynniki wewnętrzne i zewnętrzne

  • Ustalamy zakres zmian (doskonalenia) - czy płace zasadnicze czy też premie i inne składniki?
  • Przełożenie wyników audytu na podjęcie decyzji.
  • Wpływ sytuacji rynkowej.
  • Obniżki wynagrodzeń – alternatywą dla zwolnień.
  • Elastyczny system wynagradzania – bezpieczeństwo dziś – partycypacja w przyszłości.

 

Płace zasadnicze.

  • Sposoby określania płacy zasadniczej
  • Korzystanie z danych rynkowych – przegląd raportów dostępnych na rynku.
  • Czy tylko raporty – sposoby zbierania informacji o wynagrodzeniach.
  • „Magiczne” wartościowanie stanowisk – droga do sukcesu czy ślepa uliczka?
  • Jak wartościować aby miało to sens?
  • Przykład procedury wartościowania stanowisk wraz z rezultatami.

 

 

Dzień drugi:

 

 

Premie – systemy i rozwiązania premiowe.

  • Zasady budowy dobrych systemów premiowych.
  • Szczegółowa procedura budowy, uzgadniania i wdrożenia nowego systemu premiowego w organizacji.
  • Uzgadniane systemu wynagradzania – metodologia, podmioty, sposoby i formy negocjacji.

 

Przykłady rozwiązań premiowych w przedsiębiorstwach.

  • System premiowania w spółce produkcyjno – handlowej (uniwersalny).
  • System premiowania pracowników w firmie produkcyjnej branży spożywczej.
  • Premiowanie w spółce branży telekomunikacyjnej.
  • Premiowanie w banku.
  • Wykorzystanie zrównoważonej karty wyników (BSC) – przykład systemu premiowania.
  • System premiowania w małej firmie.
  • Premiowania zespołu projektowego.
  • Premiowanie zespołu przedstawicieli handlowych.
  • Premia w postaci prowizji – wady i zalety.
  • Premiowanie połączone z systemem ocen okresowych – zalety i wady
  • Premie a nagrody - rozróżnienie prawne i praktyczne.
  • Regulaminy premiowania – przykłady i sposoby tworzenia dokumentów.
  • Krzywe premiowe – możliwe rozwiązania.
  • Ćwiczenie –przygotowanie założeń systemu premiowego.

 

Bonusy i dodatkowe rozwiązania w ramach systemu wynagrodzeń.

  • Czy warto je stosować? – analiza „za i przeciw”.
  • Bonusy – aktualne trendy i przykłady rozwiązań.
  • Tzw. elastyczne systemy motywacji.
  • Motywowanie pracowników zamiejscowych (relokacja).
  • Rezygnacja z bonusów – trudna decyzja dla pracowników i pracodawcy.

 

Zakończenie – podsumowanie tematyki systemu wynagrodzeń – rekomendacje dla uczestników.

 

Rozkład godzinowy:

pierwszy dzień: 10:00 - 17:00

drugi dzień: 9:00 - 16:00

 

Do pobrania:

FORMULARZ ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIE

  • HOTEL IBIS CENTRUM
  • 00-876 Warszawa, Al. Solidarności 165
  • woj. Mazowieckie
Termin: 2018-06-18 - 2018-06-19
Lokacja: Wrocław, Dolnośląskie
Cena: 1590.00 zł
Termin: 2018-10-15 - 2018-10-16
Lokacja: Poznań, Wielkopolskie
Cena: 1590.00 zł
Termin: 2018-11-12 - 2018-11-13
Lokacja: Katowice, Śląskie
Cena: 1590.00 zł

Najnowsze szkolenia:

Przygotowanie firmy do imprezy targowej
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenie pt: Przygotowanie firmy do imprezy targowej.

Magazyny jako elementy systemu logistycznego przedsiębiorstwa
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenie pt. „Magazyny jako elementy systemu logistycznego przedsiębiorstwa''.

Problemy kwalifikacji transakcji międzynarodowych z perspektywy VAT i CIT
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenie pt. „Problemy kwalifikacji transakcji międzynarodowych z perspektywy VAT i CIT”

Warsztaty podatkowe dla niepodatkowców: pracowników działów handlowych, prawnych i innych służb spół
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenie pt. „Warsztaty podatkowe dla niepodatkowców: pracowników działów handlowych, prawnych i innych służb spółek”

Działania marketingowe na rynku B2B
Effect Group Sp z o.o.

Uczestnicy szkolenia dowiedzą się jaką formę promocji wybrać i jak sprawdzić efektywność prowadzonych przez siebie działań.

Zarządzanie kosztami na produkcji
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenie z zakresu zarządzania kosztami produkcyjnymi.

Harmonogram i planowanie produkcji
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenie z zakresu planowania i harmonogramów produkcji.

Postępowanie cywilne i windykacja należności po zmianach w 2012r.
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu z zakresu postępowania cywilnego i windykacji należności po zmianach w 2012r.

Kontrola w administracji rządowej
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu z zakresu kontroli w administracji rządowej.

FMEA – Analiza przyczyn i skutków wad
Effect Group Sp z o.o.

Analiza FMEA stosowana jest dla przewidywania wad występujących w procesie projektowania , w procesie uruchamiania produkcji a także w procesie jej doskonalenia z uwagi na zmiany wprowadzane w trakcie ustalonego procesu produkcji .

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



© 2010 - 2018 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.