Podstawowe informacje
Rozpoczęcie działalności gospodarczej - aspekty prawne
- Termin: Do ustalenia
- Lokacja: Do uzgodnienia.
- Cena netto: Do uzgodnienia
- Inne:
AVENHANSEN Sp. z o.o.
- 30-218 Kraków, Małopolskie
- Podłącze 31
- Telefon: 012 399 41 92
- Fax: 012 383 23 45
- Email: szkolenia.otwarte@avenhansen.pl
- www: www.szkolenia.avenhansen.pl
Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:
Rozpoczęcie działalności gospodarczej - aspekty prawne>>>
Chcesz założyć działalność gospodarczą i nie wiesz jaką powinna mieć formę?
Chcesz zmienić formę prowadzenia działalności gospodarczej, ale nie wiesz jaka forma będzie dla Ciebie najkorzystniejsza?
Przyjdź do nas na szkolenie, a pod okiem doświadczonego Trenera - prawnika dowiesz się jaką formę prowadzenia działalności wybrać, aby była najlepsza dla Twoich potrzeb i możliwości.
Udział w szkoleniu ma za zadanie udzielić odpowiedzi na wiele kluczowych pytań, a także rozwiać wątpliwości dotyczące form prowadzenia działalności gospodarczej. Podczas szkolenia zostaną poruszone zagadnienia odnoszące się do pojęcia osoby fizycznej jako drugiej strony stosunku prawnego oraz relacji pomiędzy konsumentem a przedsiębiorcą. Uczestnicy zostaną zapoznani z zakładaniem i prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej, rygorami prawnymi i odpowiedzialnością. Istotne będą także kwestie wyjaśniające rodzaje i podział spółek oraz charakterystyczne ich elementy oraz występujące między nimi różnice.
Szkolenie polecamy dla:
- przyszłych lub obecnych przedsiębiorców chcących założyć działalność gospodarczą,
- wszystkich osób zainteresowanych formami prowadzenia działalności gospodarczej.
Korzyści dla Uczestników szkolenia:
Udział w szkoleniu pozwoli na poznanie podstawowych regulacji prawnych związanych z formami prowadzenia działalności gospodarczej. Szkolenie nastawione jest na rozpatrywanie praktycznych konsekwencji wynikających z przepisów prawa. Omówione zostaną regulacje dotyczące poszczególnych spółek, zasady ich funkcjonowania oraz odpowiedzialnośc ich organów. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Uczestników zapewniamy bogate materiały szkoleniowe, a także możliwość konsultacji indywidualnych po zakończonym szkoleniu.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
- interaktywny wykład
- prezentacja PP
- analiza przypadków
- moderowana dyskusja
PROGRAM SZKOLENIA:
Moduł I. Pojęcie osoby fizycznej jako drugiej strony stosunku prawnego – konsument a przedsiębiorca.
Po zakończeniu modułu, Uczestnicy dowiedzą się najistotniejszych kwestii dotyczących osoby fizycznej jako drugiej strony stosunku prawnego, jak również relacji konsumenta z przedsiębiorcą.
Moduł II. Jednoosobowa działalność gospodarcza.
Dzięki zdobytej wiedzy w ramach tego modułu – każdy Uczestnik dowie się jak założyć i prowadzić działalność, jakie są rygory prawne z tym związane oraz odpowiedzialność. Istotne będzie także zgłębienie zagadnień prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej oraz pojęć z tym związanych.
- Zakładanie i prowadzenie działalności.
- Rygory prawne i odpowiedzialność
- Prowadzenie działalności w formie spółki cywilnej:
- Czym jest spółka cywilna?
- Zasady i charakter odpowiedzialności wspólników.
- Majątek w ramach spółki cywilnej.
- Reprezentacja przedsiębiorców.
- Postępowania sądowe i egzekucyjne przy prowadzeniu spółki cywilnej.
Moduł III. Spółka jawna – jako podstawowa forma spółki osobowej.
Uczestnicy zdobędą wiedzę dotyczącą spółki jawnej, poznają jej kodeksową definicję oraz prawne uregulowania. Dowiedzą się kto może ją reprezentować oraz jakie są prawa i obowiązki wspólników.
- Wspólnicy spółki jawnej.
- Reprezentacja i prowadzenie spraw spółki.
- Odpowiedzialność wspólników.
- Brak możliwości powoływania organów.
Moduł IV. Spółka partnerska – prowadzenie działalności przez osoby wykonujące wolne zawody.
Po zakończeniu tego modułu, Uczestnicy zdobędą wiedzę dotyczącą spółki partnerskiej – działalności prowadzonej przez osoby wykonujące wolne zawody. Poznają jej kodeksową definicję oraz prawne uregulowania. Dowiedzą się kto może tworzyć spółkę partnerską i jaka jest ich odpowiedzialność.
Moduł V. Spółka komandytowa i komandytowo – akcyjna.
Uczestnicy nabędą wiedzę dotyczącą spółki komandytowej i komandytowo – akcyjnej. Mimo, że ich nazwy brzmią podobnie, to jednak wiele ich różni. Uczestnicy poznają także formy łączone ze spółką z o.o. dla celów ograniczenia odpowiedzialności oraz optymalizacji podatkowej.
- Podział wspólników i zasady reżimu prawnego.
- Pozycja i odpowiedzialność za zobowiązania spółki.
- Odpowiednie stosowanie przepisów innych spółek.
- Formy łączone ze spółką z o.o. dla celów ograniczenia odpowiedzialności oraz optymalizacji podatkowej.
- Popularność prowadzenia działalności w formie spółek komandytowych celowych.
Moduł VI. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
Po zakończeniu tego modułu, Uczestnicy zdobędą wiedzę dotyczącą spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Poznają jej kodeksową definicję oraz prawne uregulowania. Dowiedzą się kto może tworzyć spółkę, jakie są organy i ich funkcje oraz jak wygląda kwestia odpowiedzialności.
- Zagadnienia i przepisy ogólne dotyczące spółki z o.o.
- Przesłanki powstania spółki.
- Umowa spółki.
- Prawa i obowiązki wspólników.
- Organy spółki:
- Zarząd:
- Zakres kompetencji zarządu.
- Zakres uprawnień członka zarządu.
- Sposób reprezentacji.
- Prawa członków zarządu.
- Rada Nadzorcza i Komisja Rewizyjna:
- Ustanowienie, minimalny skład.
- Kadencja, działalność rady i komisji.
- Zgromadzenie Wspólników:
- Kompetencje zgromadzenia wspólników.
- Prawa i obowiązki wspólników.
- Uchwały zgromadzenia wspólników.
- Zwyczajne/nadzwyczajne zgromadzenie wspólników.
- Zarząd:
- Odpowiedzialność cywilnoprawna.
- Podstawy prawne odpowiedzialności.
- Odpowiedzialność członków zarządu.
- Odpowiedzialność karna – wybrane karnoprawne aspekty.
- Przesłanki warunkujące uznanie zdarzenia za przestępstwo.
- Ryzyko gospodarcze.
Moduł VII. Spółka akcyjna.
W tej części szkolenia Uczestnicy zdobędą wiedzę dotyczącą spółki akcyjnej. Poznają jej kodeksową definicję oraz prawne uregulowania. Dowiedzą się kto może tworzyć spółkę, jakie są jej organy oraz jak wygląda kwestii odpowiedzialności cywilnoprawnej oraz karnej.
- Zagadnienia i przepisy ogólne dotyczące spółki akcyjnej:
- Zawiązanie spółki.
- Statut spółki.
- Prawa i obowiązki akcjonariuszy.
- Organy spółki
- Zarząd:
- Zakres kompetencji zarządu.
- Kadencja zarządu, wygaśnięcie mandatu.
- Rada Nadzorcza:
- Działalność, kompetencje rady.
- Skład, kadencja rady.
- Walne Zgromadzenie:
- Uchwały walnego zgromadzenia.
- Zwyczajne/nadzwyczajne walne zgromadzenie.
- askarżanie uchwał.
- Zarząd:
- Odpowiedzialność cywilnoprawna.
- Podstawy prawne odpowiedzialności.
- Odpowiedzialność członków zarządu.
- Odpowiedzialność karna – wybrane karnoprawne aspekty.
- Przesłanki warunkujące uznanie zdarzenia za przestępstwo.
- Ryzyko gospodarcze.
Szkolenie prowadzi:
Łukasz Miętkowski
Świadczy stałą obsługę prawną spółek kapitałowych działających na rynku polskim i niemieckim w zakresie prawa gospodarczego, cywilnego, karnego oraz karno – skarbowego związaną także z odpowiedzialnością członków organów spółek za podejmowane działania; reprezentuje podmioty gospodarcze przed sądami oraz organami administracji. Doradza przy planowaniu optymalizacji podatkowych oraz inwestycyjnych. Przygotowuje kompleksowe działania nakierowane na obowiązek ochrony środowiska informacyjnego - ochrony danych osobowych, ochrony informacji niejawnych i dostępu do informacji publicznej.
W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:
• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Certifikaty ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego
rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Oraz:
• Smaczne obiady i przerwy kawowe
• Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia).
• Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
• Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej
wymianie informacji, konsultacji i integracji
FIDIC dla zaawansowanych, czyli jak korzystać z procedury z polskim prawem i zwyczajami praktyki naAVENHANSEN Sp. z o.o.Procedura FIDIC, wykorzystywana przy realizacji projektów budowlanych, staje się obowiązującym standardem w postępowaniach przetargowych oraz w fazie projektowania, realizacji, monitorowania i rozliczania inwestycji... |
|
Inteligencja interpersonalna, czyli jak mądrze kształtować relacjeAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie inteligencja interpersonalna jest oparte na autodiagnozie własnego sposobu zachowania i odczuwania w kontaktach z ludźmi. |
|
Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymiAVENHANSEN Sp. z o.o.Zapraszamy na naszą stronę internetową:Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymi>>> Korzyści dla uczestników: Po szkoleniu uczestnicy będą:Uważniej słuchać i odczytywać (...) |
|
Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy i dobrych relacji pomiędzy współpracownikami.AVENHANSEN Sp. z o.o.Dobre relacje, które budują współpracę to bardzo istotny element efektywności zespołowej. Bez niej nie możemy mówić o udanych projektach, osiąganych celach. Niezwykle ważne jest budowanie atmosfery otwartości, wzajemnego zaufania w zespołach. |
|
Zarządzanie pracownikami pokolenia Y.AVENHANSEN Sp. z o.o.Młoda generacja pracowników różni się dość mocno od swoich starszych kolegów, czy szefów. Różnice pokoleniowe są na tyle widoczne, że mogą przekładać się na efektywność w pracy. Jak dostosować swoją komunikację, jak dostosować styl kierowania do Ygre |
|
Umowy handlowe - warsztaty dla zaawansowanychAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie z obszerną częścią warsztatową skierowane do osób pragnących usystematyzować swoją wiedzę oraz sprawdzić swoje umiejętności w zakresie konstruowania umów handlowych |
|
Negocjacje i rozwiązywanie konfliktówAVENHANSEN Sp. z o.o.Negocjacje budzą wiele emocji, ponieważ są jak gra terenowa związana z poszukiwaniem skarbu. Posiadamy niepełne informacje, dookoła jest wiele elementów, które mogą nas wprowadzić w błąd, naszym celem jest rozwiązanie zagadki. |
|
Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowymAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowym>>> Po szkoleniu uczestnicy:Mają świadomość wpływu swej postawy na efektywność prowadzonych rozmów (...) |
|
Train the Trainers - nabywanie i doskonalenie umiejętności trenerskichAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Train the Trainers - nabywanie i doskonalenie umiejętności trenerskich>>> Głównym celem szkolenia jest zaopatrzenie trenerów biznesu w narzędzia i metody (...) |
|
Formy prowadzenia działalności gospodarczejAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Formy prowadzenia działalności gospodarczej>>> Udział w szkoleniu ma za zadanie udzielić odpowiedzi na wiele kluczowych pytań, a także rozwiać wątpliwości (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Rozpoczęcie działalności gospodarczej - aspekty prawne, Szkolenie Prawne, handlowe, administracyjne, . otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.