Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Oferta tygodnia:

Do końca:2019-11-24

Było:1750zł

Jest:1490zł

Podstawowe informacje

Mobbing i dyskryminacja. Zmiany przepisów i najlepsze praktyki przeciwdziałania

  • Termin: 2019-12-11 - 2019-12-11
  • Lokacja: Warszawa, Mazowieckie
  • Cena netto: 750.00 zł
  • Cena brutto: 922.50 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

Effect Group Sp z o.o.

  • 01-904 Warszawa, Mazowieckie
  • Jerzego Bajana 31 D
  • Telefon: (22) 416 55 55
  • Fax: (22) 416 16 64
  • Email: szkolenia@effectgroup.pl
  • www: www.effectgroup.pl
Firma szkoleniowa Effect Group Sp z o.o.

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Adresaci szkolenia:

Dla menedżerów działów kadr i dyrektorów komórek personalnych, dla wszystkich osób zajmujących się problematyką porządku procesu pracy, przygotowujących procedury antymobbingowe, członków zespołów zajmujących się walką z niepożądanymi zjawiskami, pracowników działów organizacji i zarządzania, prawników pracujących na rzecz zakładów pracy (tworzących dokumenty wewnętrzne w organizacjach).

 

Sposób prowadzenia:

Wykład w oparciu o przykłady praktyczne

Analizy przypadków

Dyskusja i omawianie przykładów z praktyki zawodowej uczestników

Omawianie sytuacji problemowych i propozycje rozwiązań do zastosowania w praktyce


PROGRAM SZKOLENIA

 

 

MOBBING, DYSKRYMINACJA – WPROWADZENIE

  • Definicje mobbingu a praktyka
  • Zjawisko mobbingu – określenie kluczowych elementów
  • Jak odróżnić mobbing i dyskryminację od zachowań dopuszczalnych w miejscu pracy
  • Zmiany przepisów kodeksu pracy – aktualne (wrzesień 2019) i zmiany przygotowywane
  • Charakterystyka pojęcia dyskryminacji
  • Definicja molestowania
  • Czym jest, a czym nie jest molestowanie seksualne?
  • Jakie powinno być podejście pracodawców

KONSEKWENCJE MOBBINGU, DYSKRYMINACJI, MOLESTOWANIA DLA ZAKŁADU PRACY

  • Konsekwencje prawne
  • Praktyka sądowa
  • Konsekwencje zarządcze
  • Konsekwencje społeczne
  • Konsekwencje indywidualne 

FAKTYCZNE PRZECIWDZIAŁANIE PATOLOGIOM – OBOWOWIĄZEK PRACODAWCY I PRACOWNIKÓW

  • Konieczność przełożenia prawnych zapisów na praktykę zarządzania
  • Możliwy zakres działań wynikający z obowiązku pracodawcy- najnowsze praktyki
  • Punkt wyjścia – deklaracja woli pracodawcy
  • Działania diagnostyczne
  • Przykład ankiety antymobbingowej
  • Działania informacyjne oraz uświadamiające
  • Inne rozwiązania systemowe
  • Rola i zadania kadry kierowniczej w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji
  • Obowiązki pracowników
  • Szczegółowe rekomendacje dotyczące obszaru rekrutacji

TWORZENIE PROCEDURY

  • Cel procedury antymobbingowej (antydyskryminacyjnej) – realne możliwości oddziaływania
  • Zakres procedury i jej szczegółowość
  • Zawartość procedury
  • Powołanie zespołu
  • Podział zadań
  • Niezbędne uzgodnienia
  • Jak wdrożyć procedurę antymobbingową (antydyskryminacyjną)- warunki do skutecznego wdrożenia
  • Stosowanie sankcji wobec sprawców – jakie sankcje i w jakim zakresie

PRZYKŁADY PROCEDUR I ICH OMÓWIENIE

  • Przykład 1 procedury antymobbingowej (wersja uproszczona)
  • Przykład 2 procedury antymobbingowej (wersja rozbudowania)
  • Przykład 3 kompleksowej procedury antymobbingowej i antydyskryminacyjnej wraz z dokumentami towarzyszącymi (formularze, zgłoszenia, protokoły)

PODSUMOWANIE SZKOLENIA

Rozkład godzinowy: 10:00 – 16:00

 

  • HOTEL IBIS CENTRUM
  • 00-876 Warszawa, Al. Solidarności 165
  • woj. Mazowieckie
Termin: 2019-10-23 - 2019-10-23
Lokacja: Wrocław, Dolnośląskie
Cena: 750.00 zł

Najnowsze szkolenia:

Zarządzanie kosztami na produkcji
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenie z zakresu zarządzania kosztami produkcyjnymi.

Harmonogram i planowanie produkcji
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenie z zakresu planowania i harmonogramów produkcji.

Psychologia negocjacji i wywierania wpływu – elementy pracy z trudnym klientem
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy na szkolenie pod tytułem: „Psychologia negocjacji i wywierania wpływu – elementy pracy z trudnym klientem”.

Sterowanie zapasami w przedsiębiorstwie i optymalizacja poziomów zapasów
Effect Group Sp z o.o.

Szkolenie ma na celu analizę zapasów w przedsiębiorstwie, określenie optymalnych ilości zapasów dostosowanych do potrzeb produkcyjnych i rynkowych, określenie zapasów maksymalnych, zapasów bezpieczeństwa.

Controlling logistyki
Effect Group Sp z o.o.

Szkolenie ma na celu zapoznanie się z możliwościami wykorzystania narzędzi Controllingu do zarządzania logistyką firmy oraz nabycie umiejętności przetwarzania danych, definiowania wskaźników oraz interpretacji wyników.

Trudne rozmowy – sztuka porozumiewania się
Effect Group Sp z o.o.

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności z zakresu skutecznego komunikowania się w sytuacjach zawodowych, w których sprawna komunikacja jest narzędziem tworzenia i podtrzymywania relacji społecznych.

Zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy
Effect Group Sp z o.o.

Zarządzanie czasem i organizacja pracy to umiejętności techniczne i można je wypracować i wytrenować. Na szkoleniu uczestnicy zdobędą proste i skuteczne techniki organizacji czasu.

Reklamacje i dochodzenie roszczeń z tytułu umowy spedycji i przewozu w przewozach drogowych: krajowy
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenia pt: Reklamacje i dochodzenie roszczeń z tytułu umowy spedycji i przewozu w przewozach drogowych: krajowych i międzynarodowych

Zarządzanie zespołem logistycznym
Effect Group Sp z o.o.

Warsztat ma na celu podniesienie kompetencji kierowniczych w zakresie zarządzania zespołem logistycznym.

Przygotowanie do pełnienia roli kierowniczej
Effect Group Sp z o.o.

Główne cele szkolenia to ułatwiane procesu adaptacji do nowej roli zawodowej,podnoszenie efektywności pracy oraz zwiększanie motywacji indywidualnej.

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Mobbing i dyskryminacja. Zmiany przepisów i najlepsze praktyki przeciwdziałania, Szkolenie Dział Personalny HR, Prawne, aktywizacja i doradztwo zawodowe, kadry i płace, prawo pracy, administracji publicznej, inne, czas pracy, Warszawa. otwarte

© 2010 - 2019 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.