Podstawowe informacje
Prawo pracy - podsumowanie ZMIAN
- Termin: 2024-04-24 - 2024-04-24
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 590.00 zł
- Cena brutto: 725.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
InfoBizTech
- 00-844 Warszawa, Mazowieckie
- Grzybowska 80-82
- Telefon: (22) 250 12 12
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: infobiztech@infobiztech.pl
- www: www.infobiztech.pl/
Głównym celem szkolenia jest przedstawienie oczekiwanych przez 3 lata zmian Kodeksu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy w sposób istotny zmieni uprawniania pracownika oraz wprowadzi nowe obowiązki dla pracodawcy.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadr i hr oraz kadry kierowniczej.
Program szkolenia
1. Zatrudnianie pracownika
- Zasady zatrudniania na okres próbny po ZMIANACH
- Umowa na czas określony
- Możliwość jednoczesnego zatrudnienia na podstawie wielu umów o pracę
- Zatrudnienie w niepełnym wymiarze
- Wnioski pracownika o zmianę warunków pracy i płacy
2. Treść dodatkowej informacji związanej z zatrudnianiem
- NOWE punkty informacji
- Informacja o polityce szkoleniowej i procedurach awansu u danego pracodawcy
- Sposób przekazywania informacji o warunkach zatrudnienia
- Sankcje za nieudzielnie prawidłowych informacji
3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników po ostatnich zmianach
- Kiedy przysługuje urlop szkoleniowy?
- Jak rozliczyć czas poświęcony na podnoszenie kwalifikacji zawodowych?
- Czy pracownicy przebywający na urlopach z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich mogą się szkolić w ramach podnoszenia kwalifikacji?
- Zasady wprowadzania
- Zasady składania wniosku – treść wniosku
- Możliwość odmowy elastycznej organizacji
- Sankcje za naruszenie przepisów o elastycznej organizacji
5. Praca zdalna w praktyce
- Miejsce wykonywania pracy zdalnej – zasady określania.
- Grupy uprzywilejowane do pracy zdalnej
6. NOWY urlop z powodu pilnych spraw rodzinnych i siły wyższej.
- Zasady udzielania – kiedy pracownik będzie mógł zawnioskować?
- Możliwość odmowy udzielenia
- Dokumentowanie urlopu
- Płatność za urlop
- Sankcje za nieudzielenie urlopu.
7. Uprawnienia rodzicielskie po zmianach
- Uprawnienia w czasie ciąży
- Uprawnienia w okresie korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem
- Uprawnienia po powrocie do pracy, w tym: na jakie stanowisko należy przywrócić pracownika, uprawnienia w zakresie czasu pracy (elastyczny czas pracy).
8. Kary porządkowe po nowelizacji Kodeksu pracy
- Dyscyplinowanie pracowników
- Osoby upoważnione do nakładania kar
- Etapy nakładania kar
- Zawieszanie terminów na udzielenie kary.
9. Rozstanie się z pracownikiem
- Różnice w wypowiedzeniu umowy: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie dyscyplinarnym
10. Podsumowanie szkolenia, sesja pytań
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Terminy szkolenia
- 24.04.2024, szkolenie online
- 16.05.2024, szkolenie online
- 14.06.2024, szkolenie online
790 PLN*/ szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe i lunch
- imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
MS Excel – średniozaawansowanyInfoBizTechSzkolenie przygotowuje do samodzielnej, zaawansowanej pracy z arkuszem kalkulacyjnym MS Excel. Uczestnicy poznają sposoby zarządzania listami, tworzenia tabel przestawnych i filtrowania listy. |
|
HR Business PartnerInfoBizTechHR partnerem dla ZarząduGłównym celem szkolenia jest przygotowanie HR do bycia partnerem dla Zarządów. Szczególny nacisk zostanie położony na wskaźniki niezbędne do zarządzania zasobami ludzkimi ich (...) |
|
OnboardingInfoBizTechSukces odnoszą te organizacje, które rozumieją potrzeby swoich obecnych i potencjalnych pracowników tak dobrze, jak większość organizacji rozumie potrzeby swoich klientów.Według Harvard Business Review, (...) |
|
Employer brandingInfoBizTechEmployer branding (EB - budowanie wizerunku pracodawcy) jest pojęciem, które pojawiło się w Polsce stosunkowo niedawno i nadal jest w fazie rozwoju.Główne zadanie, jakie stawia sobie EB to zmiana w postrzeganiu pracodawcy (...) |
|
Badanie efektywności szkoleńInfoBizTech„Uczenie się jest zdefiniowane jako zmiana zachowania. Nie nauczyłeś się niczego, dopóki nie potrafisz zastosować tego w działaniu” - Don Shula |
|
Oceny okresoweInfoBizTechOceny pracownicze to bardzo ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją, umożliwiają bowiem przedstawienie pracownikom, jakie postawy, zachowania i działania są aprobowane przez pracodawce. Kadra zarządzająca zyskuje wiedzę o potencjale zawodowym |
|
Dokumentacja kadrowaInfoBizTechSzkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Czas pracy kierowców w transporcie publicznymInfoBizTechGłównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami rozliczania czasu pracy kierowców.Szkolenie jest skierowane do osób kierujących pracownikami, pracowników komórek realizacji przewozów oraz (...) |
|
Czas pracy kierowcówInfoBizTechGłównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami dotyczącymi czasu pracy kierowców. |
|
Płace w praktyceInfoBizTechGłównym celem szkolenia jest omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń na przykładach praktycznych z uwzględnieniem zmian oraz trudnych przypadków z list płac. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Prawo pracy - podsumowanie ZMIAN, Szkolenie Dział Personalny HR, Dział Personalny HR, Dział Personalny HR, Prawne, Prawne, Prawne, rekrutacja i selekcja personelu, rekrutacja i selekcja personelu, rekrutacja i selekcja personelu, kadry i płace, kadry i płace, kadry i płace, prawo pracy, prawo pracy, prawo pracy, administracji publicznej, administracji publicznej, administracji publicznej, czas pracy, czas pracy, czas pracy, płatnik, płatnik, płatnik, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.