Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków, Szkolenie Księgowe, Dział Personalny HR, kadry i płace, podatki, Poznań. otwarte

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Podstawowe informacje

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków

  • Termin: 2018-05-16 - 2018-05-16
  • Lokacja: Poznań, Wielkopolskie
  • Cena netto: 490.00 zł
  • Cena brutto: 602.70 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

InfoBizTech

  • 00-844 Warszawa, Mazowieckie
  • Grzybowska 80-82
  • Telefon: (22) 250 12 15
  • Fax: (22) 250 12 13
  • Email: infobiztech@infobiztech.pl
  • www: www.infobiztech.pl/
Firma szkoleniowa InfoBizTech

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Od 1 stycznia 2017 roku wszyscy pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy - niezależnie od stażu pracy – mają prawo do wynagrodzenia nie niższego od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 9 września 2016 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 roku wynosi 2.000 zł.

Konsekwencją określenia jednakowej stawki minimalnego wynagrodzenia będą obowiązujące od 1 stycznia 2017 roku zmiany w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dotyczą one najniższej podstawy wymiaru zasiłków, a także wynagrodzenia chorobowego. Po zmianach podstawa wymiaru świadczeń chorobowych z tytułu pracy
w pełnym wymiarze czasu pracy nie będzie mogła być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia (bez względu na staż pracy).

Wobec tego, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku wynosi 2.000 zł, od przyszłego roku najniższą podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi kwota 1.725,80 zł (2.000 zł - 274,20 zł).

 

Profil uczestnika

Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadr, płac i księgowości.

 Program szkolenia

  1. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
    • tytuł wykonawczy i tytuł egzekucyjny
    • obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu
    • informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym.
    • gdzie i kiedy przekazywać zajęte kwoty
    • kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny
  2. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
    • kategorie obowiązkowych potrąceń (alimenty, zaliczki pieniężne, kary pieniężne itp.).
    • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń
    • kwoty wolne od potrąceń pojedynczych i zbiegających się w 2017 roku
    • kwoty wolne w szczególnych sytuacjach (na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, różne świadczenia wypłacane w miesiącu, dwa terminy wypłat w miesiącu, dla zatrudnionego w I roku pracy i na niepełnym etacie, różne koszty w miesiącu)
    • tryb dokonywania obowiązkowych potrąceń (podstawa wymiaru, maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia, kwota wolna, faktyczna możliwa kwota potrącenia, finalna kwota potrącenia, finalne rozliczenie potrąceń)
    • obowiązkowe potrącenia w trudnych przypadkach (po rozwiązaniu stosunku pracy, po śmierci pracownika, ze składników za okresy dłuższe niż miesiąc, ze świadczeń socjalnych, dodatkowych i w naturze)
  3. Odliczenia z wynagrodzenia za pracę mające pierwszeństwo przed obowiązkowymi potrąceniami (uproszczony tryb odzyskania nadpłaty pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny)
  4. Potrącenia dobrowolne
    • zgoda pracownika - wzór
    • analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń (składki związkowe, składki na pkzp, opłaty na ubezpieczenia na życie)
    • „mieszane" potrącenia dobrowolne i ich znaczenie
    • limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach
  5. Potrącenia egzekucyjne i pozaegzekucyjne
  6. Zasady prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę (egzekucja cywilna i administracyjna, różnice, sankcje i organy egzekucyjne)
  7. Wynagrodzenia i świadczenia podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji.
  8. Zbieg egzekucji komorniczych – case study
    • formalności, rachunki
    • ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji
    • wzór pisma pracodawcy do obu komorników o powstaniu zbiegu egzekucji cywilnych
  9. Zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej – case study
    • formalności, rachunki
    • ustalanie organu właściwego do łącznego prowadzenia obu egzekucji
    • wzór pisma pracodawcy o zbiegu egzekucji cywilnej i administracyjnej do zainteresowanych organów egzekucyjnych
    • omówienie ZMIAN mających wyeliminować zatory w rozwiązywaniu zbiegu egzekucji cywilnej i administracyjnej obowiązujących od 9 września 2016 roku
    • NOWE zasady wskazywania właściwego organu do łącznego prowadzenia obu egzekucji bez ingerencji sądu
    • usunięcie zasady wstrzymania czynności egzekucyjnych i przekazania akt do sądu
    • rozliczenia między organem właściwym i niewłaściwym
    • znaczenie zmian dla pracodawcy dokonującego potrąceń
  10. Zbieg egzekucji administracyjnych:
    • formalności, rachunki
    • wzór pisma pracodawcy do administracyjnych organów egzekucyjnych o zbiegu egzekucji administracyjnych
    • NOWE obowiązujące od 9 września 2016 r. zasady wyznaczania administracyjnego organu egzekucyjnego właściwego do łącznego prowadzenia obu egzekucji
    • rozliczenia między organem właściwym i niewłaściwym
    • znaczenia zmian dla pracodawcy dokonującego potrąceń
  11. Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego
    • świadczenia powtarzające się i służące utrzymaniu dłużnika
    • stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
    • jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne
    • jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie
    • zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia
  12. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2017 roku
    • zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
    • potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
    • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i kwota wolna
    • etapy dokonywania potrąceń z zasiłków
    • wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
    • zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc
    • zbiegi potrąceń z zasiłków

 Metody szkoleniowe

  • wykład
  • ćwiczenia
  • dyskusje
  • prezentacje

 Terminy szkolenia

  • 28.04.2018, Wrocław
  • 14.05.2018, Warszawa
  • 16.05.2018, Poznań
  • 21.05.2018, Gdańsk

 Cena szkolenia

490 PLN*

Cena obejmuje:

  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • lunch, przerwy kawowe
  • certyfikat uczestnictwa

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

 Informacje i zgłoszenia

kom. 723 278 101

tel.: (22) 250 12 12

fax: (22) 250 12 13
marta.czechowska@infobiztech.pl koniecznie z dopiskiem "portal 24H" - zapytaj o rabat

 

 
  • Poznań
  • woj. Wielkopolskie
Termin: 2018-04-28 - 2018-04-28
Lokacja: Wrocław, Dolnośląskie
Cena: 490.00 zł
Termin: 2018-05-14 - 2018-05-14
Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie
Cena: 490.00 zł
Termin: 2018-05-18 - 2018-05-18
Lokacja: Katowice, Śląskie
Cena: 490.00 zł
Termin: 2018-05-21 - 2018-05-21
Lokacja: Gdańsk, Pomorskie
Cena: 490.00 zł

Najnowsze szkolenia:

Zasady fakturowania
InfoBizTech

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie się z zasadami wystawiania i rozliczania faktur.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - rekrutacja, rozwój, motywacja, ocena
InfoBizTech

Szkolenie jest skierowane głównie do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej, pracowników odpowiedzialnych za kształtowanie stosunków międzyludzkich, menedżerów wyższego i średnie szczebla zarządzania.

Employer branding - Budowanie wizerunku pracodawcy.
InfoBizTech

Employer branding (EB - budowanie wizerunku pracodawcy) jest pojęciem, które pojawiło się w Polsce stosunkowo niedawno i nadal jest w fazie rozwoju.Główne zadanie, jakie stawia sobie EB to zmiana w postrzeganiu pracodawcy (...)

Profesjonalna rekrutacja i selekcja pracowników
InfoBizTech

Dobór właściwych ludzi to jeden z najważniejszych czynników sukcesu firmy. Prawidłowe przeprowadzenie procesu rekrutacji,podjęcie decyzji o zatrudnieniu odpowiedniego kandydata, to najważniejsze zadanie, jakie stoi przed każdym rekrutującym menadżera

Zarządzanie szkoleniami - analiza potrzeb szkoleniowych, badanie efektywności szkoleń
InfoBizTech

„Uczenie się jest zdefiniowane jako zmiana zachowania. Nie nauczyłeś się niczego, dopóki nie potrafisz zastosować tego w działaniu” - Don Shula

Opis i wartościowanie stanowiska pracy
InfoBizTech

Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji.

Oceny okresowe, jako kluczowe narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi
InfoBizTech

Oceny pracownicze to bardzo ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją, umożliwiają bowiem przedstawienie pracownikom, jakie postawy, zachowania i działania są aprobowane przez pracodawce. Kadra zarządzająca zyskuje wiedzę o potencjale zawodowym

Controlling personalny- analiza kosztów pracy
InfoBizTech

Głównym celem szkolenia jest poznanie podstawowych założeń controllingu i jego wpływu na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa, jak również wykształcenie umiejętności skutecznego controllera w procesach personalnych.

Prawo Pracy - Nowelizacja Kodeksu Pracy - Zmiany 2018
InfoBizTech

Cel szkolenia Głównym celem szkolenia jest praktyczne omówienie najnowszych i planowanych zmian w zakresie prawa pracy.

Emerytury i renty – warsztat praktyczny. Spotkanie z ekspertem z ZUS
InfoBizTech

Od 1 stycznia 2013 roku obowiązują nowe przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jej głównym celem jest stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN

Dołącz do nas



© 2010 - 2018 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.