Podstawowe informacje
Planowanie i rozliczanie czasu pracy
- Termin: 2012-04-26 - 2012-04-27
- Lokacja: Warszawa, Mazowieckie
- Cena netto: 1300.00 zł
- Cena brutto: 1599.00 zł (Vat 23%)
- Inne:
HPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.k
- 00-375 Warszawa, Mazowieckie
- Smolna 32 lok 17
- Telefon: 695434343
- Fax: 22 616 40 86
- Email: szkolenia@selectone.com.pl
- www: www.selectone.com.pl
CEL SZKOLENIA:
Szkolenie ma formę warsztatową, pracujemy na prawdziwych harmonogramach
prawdziwych przykładach. Szkolenie ma na celu nauczenie planowania czasu pracy w oparciu o różne systemy czasu pracy, prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy
z uwzględnieniem godzin nadliczbowych.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Podstawowe pojęcia jak czas pracy, tydzień pracy, ruchoma organizacja czasu pracy.
2. Umowa o pracę a czas pracy- jakie elementy zawieramy w umowie o pracę, a jakie powinny znaleźć się w wewnątrzzakładowym akcie prawnym
3. Jak ustalić odpowiedni system czasu pracy dla danej grupy pracowniczej- warunki dopuszczalności różnych systemów. Kiedy pracownik może pracować w systemie innym niż podstawowy- przykłady z praktyki, ćwiczenia.
4. Tworzymy harmonogramy- na jakie okresy, kto je powinien tworzyć i w jaki sposób. Najważniejsze zasady przy tworzeniu harmonogramu oraz najczęstsze błędy wykrywane podczas kontroli. Ćwiczenia.
5. Czas pracy a podróż służbowa- co wliczamy, a czego nie wliczamy do czasu pracy czyli jak rozliczać pracownika w delegacji. Ćwiczenia.
6. Zmiany w liczeniu wymiaru czasu pracy- dla pracowników wykonujących pracę w stałych dniach oraz w różnych dniach tygodnia.
7. Praca w godzinach nadliczbowych- ustalanie godzin nadliczbowych dobowych oraz średniotygodniowych, rekompensowanie godzin nadliczbowych, limity godzin nadliczbowych- od czego zależą, jak je ustalić, orzeczenia sądowe, przykłady.
8. Czas pracy osób zarządzających – komu przysługuje rekompensata za nadgodziny, kazusy, praktyka. Kodeks Pracy a orzecznictwo sadowe.
9. Zasada przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy i konsekwencje nieprzestrzegania tej zasady. Przykłady z praktyki.
10. Praca w niedziele i święta- prace dozwolone, kto nie może pracować w niedziele i święta, zasady rekompensaty.
11. Jak ewidencjonować czas pracy- prowadzenie miesięcznej ewidencji czasu pracy, wzór ewidencji, jak długo należy ją przechowywać.
12. Dyżur pracowniczy- co to jest dyżur pracowniczy, jak go planować, co się należy za wykonywanie dyżuru, kiedy wliczamy go do czasu pracy.
13. Pracownicy niepełnosprawni na nowych zasadach w 2012r.
14. Podsumowanie, dyskusja, pytania.
- HPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.k
- 00-375 Warszawa, Smolna 32 lok 17
- woj. Mazowieckie
TECHNIKI KREATYWNEGO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓWHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kPROGRAM SZKOLENIA1. WPROWADZENIE - Rozpoczęcie warsztatów i przygotowanie uczestników do zajęć (ćwiczenie na pobudzenie kreatywności) 2. TWÓRCZE MYŚLENIE - Istota twórczego myślenia - Czynniki hamujące (...) |
|
Employer Branding - Budowanie wizerunku pracodawcyHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kEmployer Branding - Budowanie wizerunku pracodawcy |
|
AKADEMIA MANAGERA HR - Wartościowanie stanowisk pracyHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kPROGRAM SZKOLENIA:1. Cele i przedmiot wartościowania stanowisk pracy • Podstawowe koncepcje i założenia • Wykorzystanie (...) |
|
AKADEMIA MANAGERA HR - Assessment Centre/Development CentreHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kLokalizacja: Warszawa Cena: 1750 PLN + VAT Akademia Managera HR to program szkoleń mający na celu rozwój wiedzy praktycznej z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. AM HR jest realizowana po raz (...) |
|
Narzędzia coachingu w zarządzaniuHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kIdea projektu:Co powoduje, że niektórzy menedżerowie nie wierzą w skuteczność działań szkoleniowych?Doświadczenie pokazuje, że jest kilka przyczyn:1. Opór związany z brakiem kluczowych umiejętności (...) |
|
Zarządzanie projektamiHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kPROGRAM SZKOLENIA1. WPROWADZENIE:• Faza definiowania• Faza planowania• Komunikacja w zarządzaniu projektem• Faza wdrożenia2. FAZA DEFINIOWANIA:• Przedmiot projektu• Cele projektu• Struktura Podziału (...) |
|
Zarządzanie markąHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kPROGRAM SZKOLENIA: 1. KONCEPCJA, ZNACZENIE I ZAKRES MARKI:Co to jest marka?Relacja między marką a produktem Znaczenie marki dla nabywców i producentów Szerokość koncepcji marki2. KAPITAŁ MARKI: (...) |
|
Zarządzanie zespołem produkcyjnymHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kCelem szkolenia jest uświadomienie uczestnikom korzyści ze stosowania modelu efektywnego zarządzania zespołem produkcyjnym oraz dopasowanie swojego zachowania do wymagań konkretnej sytuacji. |
|
Proaktywna sprzedaż relacyjnaHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kLokalizacja: Warszawa Cena: 1300 PLN PROGRAM SZKOLENIA:1. Wprowadzenie do szkolenia Ćwiczenie integracyjne Prezentacja programu Oczekiwania uczestników (...) |
|
AsertywnośćHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kTrening podstawowych zachowań asertywnych oraz zastosowanie technik asertywnych w praktyce. |
BEZPŁATNA NAUKA W NIEMCZECH!HPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kFirma SelectOne realizuje projekt skierowany do polskiej młodzieży, którzy chcieliby podjąć BEZPŁATNĄ naukę w Niemczech |
