Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Uwaga! To szkolenie już się odbyło.
Jeśli obecnie nie ma innego dogodnego terminu zapytaj firmę o możliwość wznowienia tego szkolenia.

Podstawowe informacje

OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY

  • Termin: 2024-03-04 - 2024-03-05
  • Lokacja: online, Mazowieckie
  • Cena netto: 1600.00 zł
  • Cena brutto: 1968.00 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

  • 04-501 Warszawa, Mazowieckie
  • Płowiecka 3/18
  • Telefon: 22 299 77 07; 506 615 516
  • Email: szkolenia@wikconsulting.pl
  • www: www.wikconsulting.pl
Firma szkoleniowa WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Szkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji.

Adresaci:

•    osoby zamierzające przystąpić do procesu wartościowania i wyceny stanowisk pracy
•    menedżerowie i specjaliści komórek HR oraz kadry kierowniczej wytypowanej do współpracy w procesie wartościowania

Metody szkoleniowe:

•    wykład wsparty prezentacją multimedialną
•    ćwiczenia indywidualne i grupowe
•    studia przypadków
•    dyskusja

Korzyści dla uczestników:

Merytoryka projektu
•    Czym jest wartościowanie dla Organizacji?
•    Potencjał, jaki mają wyniki wartościowania
•    Pułapki wartościowania
•    Rodzaje metod wartościowania
•    Czynniki skuteczności wartościowania

Organizacja projektu:
•    Budowa regulaminów i zasad wartościowania
•    Budowa zespołu ds. wyceny stanowisk pracy
•    Organizacja procesu wartościowania i udział kadry kierowniczej
•    Budowa opisów stanowisk pracy
 
Praktyka projektu:
•    Jak przygotować organizację do procesu
•    Jak projektować i modyfikować metody wartościowania
•    Jak zorganizować proces wartościowania
•    Jak analizować wyniki wartościowania
•    Jak skutecznie rozmawiać z organizacjami społecznymi podczas wartościowania

PROGRAM:

1.    Wprowadzenie do wartościowania
•    Czym jest wartościowanie
•    Etapy procesu wartościowania
•    Korzyści projektu wartościowania
•    Rola wartościowania w strategii organizacji
•    Cele procesu wartościowania

2.    Przygotowanie organizacji i pracowników
•    Zarządzanie projektem wartościowania
•    Zasady budowy zespołu projektowego
•    System informacji projektowej
•    Szkolenia w ramach projektu wartościowania
•    Współpraca z organizacjami społecznymi

3.    Metody wartościowania pracy
•    Typologia metod – wady i zalety ważniejszych metod wartościowania
•    Metody sumaryczne
o    Porównywanie parami
o    Rangowanie
•    Metody analityczno – punktowe
o    UMEWAP 2000
o    AWP
o    HRK

4.    Dostosowanie metody do potrzeb organizacji
•    Wybór metody wartościowania
•    Zasady adaptacji metody do specyfiki organizacji
•    Projektowanie metod „szytych na miarę”
•    Wady i zalety stosowania metod uniwersalnych

5.    Podstawa wartościowania - nowoczesny opis stanowiska pracy
•    Rola i wykorzystanie opisów stanowisk w organizacji
•    Analiza pracy jako podstawa opisów stanowisk pracy
•    Struktura oraz etapy opisu stanowiska pracy

6.    Osiąganie założonych celów wartościowania
•    Zasady pracy komisji
•    Rola ekspertów dziedzinowych
•    Rozwiązywanie konfliktów
•    Weryfikacja wyników
•    Zasady wnoszenia korekt

7.    Konstrukcja tabel płacowych
•    Zasady konstrukcji systemu taryfikacyjnego
•    Benchmarking wynagrodzeń
•    Tabela płacowa oparta na wewnętrznym budżecie
•    Tabela płacowa oparta na analizie wynagrodzeń rynkowych

8.    Wykorzystanie wyników wartościowania w zarządzaniu organizacją

  • online
  • woj. Mazowieckie
Termin: 2024-05-09 - 2024-05-10
Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie
Cena: 1600.00 zł
Termin: 2024-07-08 - 2024-07-09
Lokacja: online, Mazowieckie
Cena: 1600.00 zł
Termin: 2024-09-09 - 2024-09-10
Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie
Cena: 1600.00 zł
Termin: 2024-11-14 - 2024-11-15
Lokacja: online, Mazowieckie
Cena: 1600.00 zł

Najnowsze szkolenia:

BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓW
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Cele szkolenia:•    Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; •    Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...)

OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji.

ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Na każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje

Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędów
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Jak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP

CONTROLLING PERSONALNY
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

wiedza na temat stosowanych wskaźników controllingu personalnegoumiejętność doboru wskaźników controllingu personalnego do potrzeb organizacjiumiejętność tworzenia i kontrolowania budżetów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanie
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

poznanie norm prawnych obowiązujących w zakresie dyskryminacji i mobbingu, rodzaje dyskryminacji i ich wpływ na funkcjonowanie pracodawców,rodzaje mobbingu, sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych, odpowiedzialność organizacji

Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanie
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe)

Skargi, wnioski i petycje według najnowszych przepisów
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

omówienie zasad rozpatrywania petycji zgodnie z ustawą o petycjach, która weszła w życie 6 września 2015 r.,omówienie procedury rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego

Tworzenie systemów wynagradzania
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Praca warsztatowa w obszarze tworzenia i wdrożenia systemów wynagrodzeń w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, wdrażania systemu wynagrodzeń lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie.

Tworzenie oficjalnej korespondencji biznesowej i urzędowej
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie ma za zadanie przybliżyć uczestnikom zasady tworzenia pism zgodnie ze schematami funkcjonującymi w Polsce a także zgodnie z uzusem językowym oraz zasadami języka polskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z regułami redagowania p

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, systemy motywacyjne, optymalizacja zatrudnienia, kadry i płace, HR, projekty, menedżerskie, online. otwarte

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.