Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Uwaga! To szkolenie już się odbyło.
Jeśli obecnie nie ma innego dogodnego terminu zapytaj firmę o możliwość wznowienia tego szkolenia.

Podstawowe informacje

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanie

  • Termin: 2019-10-21 - 2019-10-21
  • Lokacja: Warszawa, Mazowieckie
  • Cena netto: 800.00 zł
  • Cena brutto: 984.00 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

  • 04-501 Warszawa, Mazowieckie
  • Płowiecka 3/18
  • Telefon: 22 299 77 07
  • Fax: 0 22 379 64 83
  • Email: szkolenia@wikconsulting.pl
  • www: www.wikconsulting.pl
Firma szkoleniowa WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Cele szkolenia:

•    zapoznanie z normami prawnymi obowiązującymi w zakresie dyskryminacji i mobbingu
•    rodzaje dyskryminacji i ich wpływ na funkcjonowanie pracodawców,
•    rodzaje mobbingu, sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych,
•    odpowiedzialność organizacji i osób działania z zakresu dyskryminacji i mobbingu,

Korzyści dla uczestników:

•    zapoznanie się z metodami rozpoznawanie zachowań dyskryminujących i mobbingowych,
•    prezentacja prawidłowych uregulowań wewnętrznych mających na celu eliminację zachowań dyskryminujących i prowadzących do mobbingu.
•    przyswojenie norm prawnych dotyczących dyskryminacji mobbingu wraz orzecznictwem sądowym,
•    poznanie jakimi cechami charakteryzuje się prześladowca (mobber) i ofiara mobbera,
•    umiejętność rozpoznawania różnic pomiędzy dyskryminacją, molestowaniem, a mobbingiem,
•    poznanie skutków mobbingu w wymiarze grupy i dla indywidualnego pracownika,
•    zdobycie wiedzy jak radzić sobie z ze zjawiskami dyskryminacji i mobbingiem z punktu widzenia osoby, grupy, organizacji lub świadka takiego zachowania.


Metody szkolenia:

•    wykład wspierany prezentacją PowerPoint
•    ćwiczenia praktyczne na przykładach
•    studia przypadków
•    zadania indywidualne i grupowe
•    dyskusje moderowane

Program szkolenia:

1.    Definicja dyskryminacji i mobbingu:
•    dyskryminacja bezpośrednia
•    dyskryminacja pośrednia
•    molestowanie (w tym molestowanie seksualne)
•    mobbing

2.    Przyczyny dyskryminacji:
•    ustawowy katalog przyczyn dyskryminacji
•    przykładowe przyczyny spoza katalogu ustawowego

3.    Dyskryminacja w trakcie trwania stosunku pracy

4.    Nierówne traktowanie nie będące dyskryminacją:
•    "dyskryminacja" ustawowa (ustawowe uprzywilejowanie niektórych pracowników)
•    inne względy różnicowania sytuacji pracowników nie będące dyskryminacją

5.    Typowe działania mobbingowe
•    wybrane klasyfikacje działań mobbingowych
•    manipulacje w mobbingu - zarys problemu

6.    Odróżniania zwykłych konfliktów interpersonalnych od konfliktów o znamionach mobbingu
•    konflikt a mobbing - główne różnice
•    diagnoza sytuacji konfliktowych

7.    Osobowość mobbera, osobowość ofiary
•    cechy charakterystyczne mobberów
•    cechy charakterystyczne ofiar
•    problem odróżniania prawdziwych od fałszywych ofiar mobbingu

8.    Metody radzenia sobie z mobbingiem w miejscu pracy
•    wymiar indywidualny
•    wymiar organizacyjny

9.    Środki ochrony pracownika:
•    odszkodowanie
•    możliwość rozwiązania stosunku pracy z winy pracodawcy

10.    Procedury unikania dyskryminacji i mobbingu:
•    postanowienia regulaminów pracy i płacy, regulaminów wynagradzania
•    wewnętrzna polityka antymobbingowa
•    monitorowanie panujących w firmie procedur i zwyczajów

  • sala szkoleniowa WIK Consulting
  • 00-842 Warszawa, Łucka 13
  • woj. Mazowieckie

Najnowsze szkolenia:

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI HR
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Zarządzanie projektami HR jest specjalistycznym szkoleniem adresowanym do pracowników komórek HRM, personalnych, zarządzania zasobami ludzkimi, kadr. przekazywana wiedza i umiejętności pozwalają na prowadzenie projektów w zakresie HRM.

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Zarządzanie projektami to szkolenie niezbędne wszystkim poważnie myślącym o realizacji projektów w sposób przemyślany i uporządkowany a nie intuicyjny.

BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓW
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Cele szkolenia:•    Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; •    Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...)

OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji.

ETYKA W BIZNESIE
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

rozwój wiedzy na temat biznesu społecznie odpowiedzialnegozdobycie wiedzy o budowaniu i funkcjonowaniu kodeksów etycznychpoprawa komunikacji z otoczeniem biznesuopanowanie umiejętności werbalizowania opinii o charakterze czysto etycznym

ETYKA W SŁUŻBIE CYWILNEJ
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Zapoznanie uczestników z podstawową wiedzą dotyczącą wartości i zasad etycznego funkcjonowania w środowisku służby cywilnej.

KODEKSY ETYCZNE
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Zdobycie wiedzy o istocie i rodzajach kodeksów etycznych.

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - HRM
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

umożliwienie uczestnikom wykorzystania w pracy narzędzi oraz koncepcji nowoczesnego zarządzania personelem,zdobycie umiejętności tworzenia,optymalizacji i wdrażania procesów zarządzania personelem,poznanie najnowszych trendów w dziedzinie ZZL

ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Na każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje

Event Manager – organizator imprez
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie Event manager – organizator imprez dedykowane jest do osób chcących zdobyć umiejętność funkcjonowania na rynku eventowym. To szkolenie to praktyczny warsztat pracy przy organizacji imprez

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanie, Szkolenie Dział Personalny HR, Prawne, praca w zespole, zarządzanie zespołem, kadry i płace, cywilne, prawo pracy, administracji publicznej, Warszawa. otwarte

© 2010 - 2019 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.