Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Podstawowe informacje

Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w jednostkach finansów publicznych

  • Termin: Do ustalenia
  • Lokacja: Do uzgodnienia.
  • Cena netto: Do uzgodnienia
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

AVENHANSEN Sp. z o.o.

  • 30-218 Kraków, Małopolskie
  • Podłącze 31
  • Telefon: 012 399 41 92
  • Fax: 012 383 23 45
  • Email: szkolenia.otwarte@avenhansen.pl
  • www: www.szkolenia.avenhansen.pl
Firma szkoleniowa AVENHANSEN Sp. z o.o.

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:
Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w jednostkach finansów publicznych>>>


Szkolenie połączone z praktycznymi warsztatami i możliwością konsultacji w zakresie projektowania i wdrażania systemów kontroli zarządczej w konkretnych instytucjach


UWAGA: szkolenie uwzględnia projekt zmian w Ustawie o finansach publicznych dotyczących kontroli zarządczej!

 

Cele szkolenia:

Podstawowym celem szkolenia jest dostarczenie niezbędnej wiedzy i doskonalenie umiejętności analitycznych w zakresie projektowania i stosowania systemu kontroli zarządczej we wszystkich „jednostkach sektora finansów publicznych” wyszczególnionych w artykule 9 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. 2009 Nr 157 poz. 1240). 
W trakcie warsztatów zostaną pokazane i poddane analizie narzędzia kontroli zarządczej, której zadania, zakres i cele stosowania dla instytucji działających w sektorze finansów publicznych wyznaczają jednej strony przepisy prawa (zawarte w rozdziale 6 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych pt. „Kontrola zarządcza oraz koordynacja kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych”) ale z  drugiej strony duży nacisk zostanie położony na ich praktyczne zastosowanie dzięki czemu można usprawnić efektywność zarządzania organizacji publicznych, z których pochodzą uczestnicy szkolenia. Ważnym elementem szkolenia będzie analiza i ocena proponowanych zmian w Ustawie o finansach publicznych dotyczących kontroli zarządczej oraz praktyczne przygotowanie do nadchodzących zadań i wyzwań w tym obszarze.

Uczestnicy warsztatów będą mogli zapoznać się z funkcjonującymi systemami kontroli zarządczej w wybranych organizacjach oraz poddać wspólnej dyskusji ich poszczególne elementy oraz wymienić doświadczenia związane z projektowaniem i wdrażaniem skutecznych systemów kontrolnych. Istotnym dopełnieniem szkolenia będzie wspólna analiza połączona z dyskusją w gronie jego uczestników nad rozwiązaniami strukturalnymi (rolą kierownika jednostki oraz pracowników) w różnych instytucjach sektora finansów publicznych, które mogą pozytywnie bądź negatywnie wpłynąć na realizację celów kontroli zarządczej. 


 

Dla kogo jest przeznaczone szkolenie:

Dla kierowników wszystkich typów jednostek finansów publicznych i pracowników tychże jednostek ujętych w art. 9 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. 2009 Nr 157 poz. 1240). Szkolenie w sposób szczególny przeznaczone jest dla osób biorących czynny udział w procesie tworzenia i wdrażania systemu kontroli zarządczej w danej jednostce finansów publicznych.


 

Co zyskają uczestnicy szkolenia

Warsztaty będą służyć dostarczeniu praktycznej wiedzy i doskonaleniu umiejętności analitycznych w zakresie projektowania i stosowania systemów kontroli zarządczej i zarządzania ryzykiem. Dzięki interaktywnemu charakterowi spotkania ich uczestnicy będą mieli okazję do wzajemnej wymiany doświadczeń i dyskusji nad wdrażaniem skutecznych rozwiązań w tym zakresie oraz dogłębnego poznania i zrozumienia, co w ramach kontroli zarządczej jest obowiązkiem a co dobrą praktyką zarządczą. 

Uczestnicy warsztatów zapoznają się ze wszystkimi proponowanymi zmianami ustawowymi związanymi ze stosowaniem systemu kontroli zarządczej dzięki czemu będą  mieli okazję do praktycznego przygotowania się do nich poprzez stworzenie optymalnych rozwiązań. 

Podczas szkolenia zostaną przekazane praktyczne wskazówki pozwalające na budowanie pogłębionej świadomości na temat ryzyk wewnętrznych i zewnętrznych, metod ich identyfikacji i sposobów efektywnych radzenia sobie z nimi w oparciu o konkretne sytuacje i przypadki w wybranych jednostkach finansów publicznych. Ważnym elementem szkolenia będzie prezentacja połączona z analizą, jak wygląda w praktyce cały proces kontroli zarządczej ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania ryzykiem w oparciu o wybrane case studies oraz zajęcia w grupach służące doskonaleniu wiedzy i umiejętności w zakresie wykrywania, monitorowania i oceny ryzyka w jednostkach finansów publicznych. 


 

Metody

Pracujemy wykorzystując najnowsze i najbardziej efektywne metody szkoleniowe wśród których są:

  • coaching
  • analizy problemowe
  • benchmarking i najlepsze praktyki na rynku
  • praca grupowa nad specjalnie przygotowanymi case studies

 


PROGRAM SZKOLENIA:

Program szkolenia przeznaczony dla wszystkich typów instytucji sektora finansów publicznych, które są ustawowo zobligowane do stosowania kontroli zarządczej.

 

MODUŁ I. SESJA COACHINGOWA 

Sesja coachingowa będzie poświęcona wspólnej analizie najpoważniejszych ryzyk, które wpływają lub mogą wpływać na dalszą działalność konkretnej jednostki finansów publicznych. W drugiej części sesja będzie punktem wyjścia do zastanowienia się nad tworzeniem i wyborem optymalnych rozwiązań w zakresie kontroli zarządczej i zarządzania ryzykiem w ramach prowadzonej działalności w instytucjach finansów publicznych.

  • Analiza ryzyk wpływających na sytuację firmy
  • Wybór rozwiązań w zakresie kontroli zarządczej i zarządzania ryzkiem dostosowanych do specyfiki placówki
  • Jak ocenić potencjalne zagrożenia i dokonać adekwatnej reakcji - burza mózgów


MODUŁ II. ZNACZENIE SYSTEMU KONTROLI W ZARZĄDZANIU JEDNOSTKAMI FINANSÓW PUBLICZNYCH

Celem tego modułu jest zdobycie lub pogłębienie wiedzy na temat znaczenia kontroli w procesie zarządzania oraz istoty i celów systemu kontroli zarządczej w kontekście istniejących przepisów prawnych oraz towarzyszących im dokumentów (m.in. komunikatów ministra finansów) oraz w aspekcie poprawy skuteczności prowadzonej działalności. W trakcie modułu zostaną omówione założenia, rola i korzyści płynące ze stosowania narzędzi kontroli polegającego na monitorowaniu i sterowaniu kluczowymi procesami w działalności bieżącej i długofalowej placówek. Analizie poddane zostaną podobieństwa i różnice pomiędzy kontrolą zarządczą, audytem wewnętrznym oraz controllingiem operacyjnym i strategicznym.

  • Kontrola jako funkcja zarządzania oraz przepisy prawne dot. kontroli zarządczej
  • Narzędzia kontroli zarządczej, audytu wewnętrznego, nadzoru i controllingu - podobieństwa i różnice
  • Działalność bieżąca i długoterminowa organizacji - na co mamy wpływ i czy możemy przewidzieć przyszłość


MODUŁ III. STANDARDY I ETAPY PROCESU KONTROLI ZARZĄDCZEJ W JEDNOSTKACH SEKTORA FINANSÓW PUBLICZNYCH

Celem tego modułu jest zdobycie praktycznej wiedzy na temat standardów i narzędzi wykorzystywanych przy budowaniu i wdrażaniu systemu kontroli zarządczej. Istotnym elementem będzie również omówienie narzędzi pomiaru efektywności działań, badanie przyczyn odchyleń oraz prowadzanie działań korygujących.

  • Mechanizmy kontrolne w organizacji oraz międzynarodowe standardy kontroli zarządczej
  • Etapy tworzenia i implementacji systemu kontroli zarządczej
  • Jak zmierzyć efektywność działań i kiedy wprowadzać działania korygujące

 

MODUŁ IV. PROCES OCENY I ZARZĄDZANIEM RYZYKIEM 

Moduł pozwala na kształtowanie umiejętności w zakresie analizy czynników wewnętrznych i zewnętrznych w zakresie identyfikacji oraz zarządzania ryzykiem, które mogą dysfunkcjonalnie wpłynąć na działalność instytucji. 

  • Wczesne wykrywanie sytuacji kryzysowych oraz identyfikacja ryzyk
  • Tworzenie zintegrowanego systemu zarządzania ryzykiem
  • Najczęściej występujące i najpoważniejsze ryzyka w organizacji - burza mózgów


MODUŁ V. MONITOROWANIE I OCENA FUNKCJONOWANIA KONTROLI ZARZĄDCZEJ

Zdobycie wiedzy na temat procesu i sposobów monitorowania oraz oceny funkcjonujących standardów kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych. W trakcie tego modułu analizie i wspólnej dyskusji będzie poddana dokumentacja obejmująca funkcjonowanie systemu kontroli zarządczej na przykładzie wybranych instytucji a ich uzupełnieniem – zajęcia warsztatowe w zakresie samooceny kontroli zarządczej.

  • Monitorowanie i ocena funkcjonujących mechanizmów kontrolnych
  • Przegląd dokumentów kontroli zarządczej - jak poprawnie je wypełnić i gdzie mogą być pułapki
  • Kwestionariusze samooceny systemu kontroli zarządczej - warsztaty dla uczestników


Szkolenie prowadzi:

Maciej Rogala
Ekspert i trener w zakresie kontroli zarządczej, controllingu strategicznego i zarządzania ryzykiem. Specjalizuje się w prowadzeniu warsztatów grupowych oraz indywidualnym doradztwie dla kadry kierowniczej oraz specjalistów zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych, jak również w różnych rodzajach spółek osobowych i kapitałowych. W ciągu ostatnich dwóch lat osobiście przeszkolił lub koordynował szkolenia z zakresu kontroli zarządczej dla ponad 800 osób z całego kraju oraz prowadził warsztaty dla wyższej i średniej kadry menedżerskiej z zakresu controllingu strategicznego oraz zarządzania ryzykiem.

https://szkolenia.avenhansen.pl/trenerzy/maciej-rogala.html


W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:

• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Certyfikaty ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego
rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

• Smaczne obiady i przerwy  kawowe

• Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia).

• Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu

• Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji

Najnowsze szkolenia:

FIDIC dla zaawansowanych, czyli jak korzystać z procedury z polskim prawem i zwyczajami praktyki na
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Procedura FIDIC, wykorzystywana przy realizacji projektów budowlanych, staje się obowiązującym standardem w postępowaniach przetargowych oraz w fazie projektowania, realizacji, monitorowania i rozliczania inwestycji...

Inteligencja interpersonalna, czyli jak mądrze kształtować relacje
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Szkolenie inteligencja interpersonalna jest oparte na autodiagnozie własnego sposobu zachowania i odczuwania w kontaktach z ludźmi.

Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymi
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Zapraszamy na naszą stronę internetową:Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymi>>> Korzyści dla uczestników: Po szkoleniu uczestnicy będą:Uważniej słuchać i odczytywać (...)

Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy i dobrych relacji pomiędzy współpracownikami.
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Dobre relacje, które budują współpracę to bardzo istotny element efektywności zespołowej. Bez niej nie możemy mówić o udanych projektach, osiąganych celach. Niezwykle ważne jest budowanie atmosfery otwartości, wzajemnego zaufania w zespołach.

Zarządzanie pracownikami pokolenia Y.
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Młoda generacja pracowników różni się dość mocno od swoich starszych kolegów, czy szefów. Różnice pokoleniowe są na tyle widoczne, że mogą przekładać się na efektywność w pracy. Jak dostosować swoją komunikację, jak dostosować styl kierowania do Ygre

Umowy handlowe - warsztaty dla zaawansowanych
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Szkolenie z obszerną częścią warsztatową skierowane do osób pragnących usystematyzować swoją wiedzę oraz sprawdzić swoje umiejętności w zakresie konstruowania umów handlowych

Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Negocjacje budzą wiele emocji, ponieważ są jak gra terenowa związana z poszukiwaniem skarbu. Posiadamy niepełne informacje, dookoła jest wiele elementów, które mogą nas wprowadzić w błąd, naszym celem jest rozwiązanie zagadki.

Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowym
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowym>>> Po szkoleniu uczestnicy:Mają świadomość wpływu swej postawy na efektywność prowadzonych rozmów (...)

Formy prowadzenia działalności gospodarczej
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Formy prowadzenia działalności gospodarczej>>> Udział w szkoleniu ma za zadanie udzielić odpowiedzi na wiele kluczowych pytań, a także rozwiać wątpliwości (...)

Jak prowadzić skuteczną komunikację wewnętrzną w placówce medycznej i jak stworzyć motywacyjne oraz
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Kompleksowa i profesjonalna obsługa pacjenta w całym cyklu opieki medycznej>>> Program szkolenia jest efektem szeregu przeprowadzonych analiz, badań (...)

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w jednostkach finansów publicznych, Szkolenie Finansowe, Administracja, publiczna, samorządowa, inne, inne, analiza finansowa, rewizja finansowa, . otwarte

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.