Podstawowe informacje
Kodeks pracy - wybrane zagadnienia z zakresu ostatnich i planowanych zmian w prawie pracy
- Termin: 2022-08-24 - 2022-08-24
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 590.00 zł
- Cena brutto: 725.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
InfoBizTech
- 00-844 Warszawa, Mazowieckie
- Grzybowska 80-82
- Telefon: (22) 250 12 12
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: infobiztech@infobiztech.pl
- www: www.infobiztech.pl/
Głównym celem szkolenia jest praktyczne omówienie i zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi
i planowanymi zmianami w zakresie prawa pracy, oraz wpływy obecnej sytyacji związanej z COVID -19 na procesy kadrowe.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadr i hr oraz kadry kierowniczej.
Program szkolenia
- Zatrudnianie pracowników
- Jakie mamy rodzaje umów o pracę, kiedy możemy je stosować i jakie są między nimi różnice?
- Osoby niepełnosprawne – zatrudnianie, czas pracy, dodatkowe uprawnienia
- Praca kobiet w ciąży, przerwy dla kobiet w ciąży w miejsce obniżenia wymiaru czasu pracy, wykaz pracy wzbronionych
- Czas pracy - planowanie i rozliczanie
- System czasu pracy w praktyce
- Okresy odpoczynku
- Harmonogramy pracy: planowanie harmonogramów, tworzenie haromonogramów
- Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie w praktyce
- Jaka jest maksymalna ilość godzin nadliczbowych?
- Kiedy pracownik może odebrać godziny nadliczbowe, a kiedy pracodawca powinien za nie zapłacić?
- Nadgodziny w weekendy, a koszty pracodawcy?
- Obowiązki związane z tworzeniem ewidencji czasu pracy
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, a czas pracy pracownika szkolonego
- PRACA ZDALNA: planowanie i rozliczanie pracy zdalnej, rejestracja czasu pracy, ochrona danych osobowych, tajemnica przedsiębiorstwa, mienie powierzone, itd.
- Urlopy w praktyce
- Kiedy pracownik nabywa uprawnienia do urlopu wypoczynkowego?
- Od czego zależy długość urlopu wypoczynkowego pracownika?
- Urlop na godziny prawda czy fałsz?
- Czy urlopu udzielamy na wniosek czy bez?
- Czy wniosek pracownika o urlop wiąże pracodawcę?
- Obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika w związku
z przesunięciem terminu urlopu przez pracodawcę na podstawie art. 164 § 2 kodeksu pracy. - Obowiązkowe wykorzystanie przez pracownika urlopu zaległego
- Urlopy na żądanie
- Urlopy bezpłatne
- Instrumenty prawne w przypadku nadużywania zwolnienia lekarskiego?
- Wiek emerytalny, a stosowanie przepisów o ochronie przedemerytalnej
- Zwalnianie – Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem?
- Porozumienie stron – najbardziej bezkonfliktowy sposób rozstania się z pracownikiem?
- Wypowiedzenie umowy
- Przyczyna zwolnienia – dlaczego jest taka ważna?, przyczyna zwolnienia, a ocena okresowa, przyczyna zwolnienia, a ochrona sygnalisty?
- Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.)
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika
- Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
- Czasowe powierzenie innych zadań bez wypowiadania umowy
- Porozumienie zmieniające
- Wypowiedzenie zmieniające
- ZMIANY – co nowego i od kiedy, oraz jak się przygotować do zmian
- Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy
- Dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów
- NOWE przepisy o pracy zdalnej
- ZMIANY w przepisach dotyczące kontroli pracowników na obecność alkoholu i środków podobnie działających do alkoholu (np. narkotyków i substancji psychotropowych)
- Podsumowanie szkolenia – sesja pytań
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Terminy szkolenia
- 17.05.2022, szkolenie online, Katowice
- 24.05.2022, szkolenie online, Wrocław
- 26.05.2022, szkolenie online, Poznań
- 14.06.2022, szkolenie online, Warszawa
- 24.06.2022, szkolenie online, Gdańsk
- 12.07.2022, szkolenie online, Zielona Góra
- 24.08.2022, szkolenie online, Katowice
- 14.09.2022, szkolenie online, Warszawa
- 27.09.2022, szkolenie online
- 11.10.2022, szkolenie online
- 24.10.2022, szkolenie online
- 08.11.2022, szkolenie online
- 22.11.2022, szkolenie online
- 07.12.2022, szkolenie online
690 PLN*/ szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe i lunch
- imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Sygnalista – NOWE obowiązki pracodawcówInfoBizTechW 2021 roku zostanie wdrożona Dyrektywa o sygnalistach. Kogo dotyczy? Jakie będą nowe obowiązki pracodawców związane z instytucją sygnalisty? Co zgłasza sygnalista? Kto będzie chroniony? Na czym polega (...) |
|
Potrącenie z wynagrodzeń i zasiłkówInfoBizTechGłównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnym stanem prawnym dotyczącym potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków.Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości. |
|
Budżetowanie z wykorzystaniem MS ExcelInfoBizTechGłównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z funkcjonalnością Excela, która jest niezbędna to tworzenia arkuszy budżetowych. |
|
Profesjonalna obsługa KlientaInfoBizTechSzkolenie w formie warsztatów praktycznych.Rozmowy, różnice, podobieństwa klienta.Sposób postępowania wobec klienta z uwzględnieniem etycznych zasad sprzedaży |
|
Profesjonalna rekrutacja i selekcja pracownikówInfoBizTechProfesjonalna rekrutacja i selekcja pracownikówW dzisiejszych czasach dobór odpowiednich pracowników do organizacji i zespołu staje się wyzwaniem. Rynek wymusza rezygnacje ze starych nawyków rekrutacyjnych. (...) |
|
Onboarding – wdrożenie nowego pracownika do firmyInfoBizTechSukces odnoszą te organizacje, które rozumieją potrzeby swoich obecnych i potencjalnych pracowników tak dobrze, jak większość organizacji rozumie potrzeby swoich klientów.Według Harvard Business Review, (...) |
|
Derekrutacja, wywiady wyjścioweInfoBizTechObecna sytuacja spowodowała, że musimy optymalizować koszty. Wielu przedsiębiorców zaczyna od redukcji zatrudnienia. Musimy rozstać się z pracownikiem, czasem na zawsze, a czasem mając nadzieję, że jak (...) |
|
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracyInfoBizTechGłównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Dokumentacja kadrowa – ewidencja czasu pracy, egzekucje, ZFŚS, RODO, PPK, PPEInfoBizTechSzkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Czas pracy kierowcówInfoBizTechGłównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami dotyczącymi czasu pracy kierowców. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Kodeks pracy - wybrane zagadnienia z zakresu ostatnich i planowanych zmian w prawie pracy, Szkolenie Dział Personalny HR, Dział Personalny HR, Prawne, Prawne, rekrutacja i selekcja personelu, rekrutacja i selekcja personelu, kadry i płace, kadry i płace, prawo pracy, prawo pracy, administracji publicznej, administracji publicznej, czas pracy, czas pracy, płatnik, płatnik, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2022 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.