Podstawowe informacje
Facylitacja spotkań biznesowych
- Termin: Do ustalenia
- Lokacja: Do uzgodnienia.
- Cena netto: Do uzgodnienia
- Inne:
AVENHANSEN Sp. z o.o.
- 30-218 Kraków, Małopolskie
- Podłącze 31
- Telefon: 012 399 41 92
- Fax: 012 383 23 45
- Email: szkolenia.otwarte@avenhansen.pl
- www: www.szkolenia.avenhansen.pl
Serdecznie zapraszamy na stronę internetową:
Facylitacja spotkań biznesowych>>>
Kiedy mówimy o facylitatorze mamy na myśli osobę, która ułatwia komunikację pomiędzy członkami grupy, precyzuje cel spotkania, moderuje dyskusję. Jednocześnie pozostaje bezstronna wobec wypowiadanych treści, a skupia się na tworzeniu warunków sprzyjających twórczemu poszukiwaniu rozwiązań przez uczestników spotkania. Jeśli więc jesteś menedżerem, pracownikiem, który zarządza zespołem i masz potrzebę wypracowania rozwiązań lub kierunków rozwoju, poszukujesz ciekawej formy spotkania umożliwiającej wymianę doświadczeń i chcesz zaangażować każdego członka zespołu w generowanie pomysłów to to szkolenie jest dla Ciebie!
CEL SZKOLENIA:
- poznanie procesu facylitacji i jego zastosowań
- zdobycie umiejętności prowadzenie facylitacji
- poznanie i przećwiczenie technik facylitacji
- zdobycie umiejętności planowania procesu facylitacji i doboru uczestników
SZKOLENIE POLECAMY DLA:
- Menedżerów wszystkich szczebli
- Właścicieli małych biznesów
- Wszystkich osób uczestniczących w spotkaniach biznesowych i reprezentujących firmę
- Pracowników HR, marketingu, sprzedaży, IT i innych, którzy pracują z zespołami i wypracowują rozwiązania lub po prostu chcą rozwijać swoje kompetencje społeczne i umiejętność pracy z grupą.
METODOLOGIA PROWADZENIA SZKOLENIA:
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów popartych krótkimi mini-wykładami, podczas których przekazywane będą niezbędne treści merytoryczne. Charakter zajęć ma za zadanie angażować wszystkich uczestników do aktywnego udziału.
PROGRAM SZKOLENIA:
MODUŁ I. FACYLITACJA – CO TO TAKIEGO?
- Na czym polega facylitacja
- Zastosowanie facylitacji podczas spotkań biznesowych
- Rola facylitatora w prowadzeniu grupy do wypracowania rozwiązań biznesowych
MODUŁ II. PRACA GRUPOWA PODCZAS SPOTKANIA
- Planowanie spotkania i pracy grupowej. Dobór uczestników
- Formy pracy grupowej
- Jak zidentyfikować problem do procesu facylitacji – 5 x why?
- Rodzaje dyskusji min: dyskusja oksfordzka, panelowa, z ekspertem, burza mózgów, 6 kapeluszy de Bono
MODUŁ III. TECHNIKI FACYLITACYJNE I KOMUNIKACYJNE
- Parafraza
- Klaryfikacja
- Odzwierciedlanie
- Podsumowanie
- Potwierdzenie
- Przeformułowywanie
MODUŁ IV. TECHNIKI ANGAŻOWANIA UCZESTNIKÓW
- Wyciąganie
- Równoważenie
- Tworzenie przestrzeni
- Udzielanie głosu
- Koordynowanie dyskusji
- Skupienie wokół celu/zadania
- Zadawanie pytań
Agnieszka Nowicka-Przyborska
W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:
• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Certyfikaty ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego
rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
• Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji
FIDIC dla zaawansowanych, czyli jak korzystać z procedury z polskim prawem i zwyczajami praktyki naAVENHANSEN Sp. z o.o.Procedura FIDIC, wykorzystywana przy realizacji projektów budowlanych, staje się obowiązującym standardem w postępowaniach przetargowych oraz w fazie projektowania, realizacji, monitorowania i rozliczania inwestycji... |
|
Inteligencja interpersonalna, czyli jak mądrze kształtować relacjeAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie inteligencja interpersonalna jest oparte na autodiagnozie własnego sposobu zachowania i odczuwania w kontaktach z ludźmi. |
|
Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymiAVENHANSEN Sp. z o.o.Zapraszamy na naszą stronę internetową:Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymi>>> Korzyści dla uczestników: Po szkoleniu uczestnicy będą:Uważniej słuchać i odczytywać (...) |
|
Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy i dobrych relacji pomiędzy współpracownikami.AVENHANSEN Sp. z o.o.Dobre relacje, które budują współpracę to bardzo istotny element efektywności zespołowej. Bez niej nie możemy mówić o udanych projektach, osiąganych celach. Niezwykle ważne jest budowanie atmosfery otwartości, wzajemnego zaufania w zespołach. |
|
Zarządzanie pracownikami pokolenia Y.AVENHANSEN Sp. z o.o.Młoda generacja pracowników różni się dość mocno od swoich starszych kolegów, czy szefów. Różnice pokoleniowe są na tyle widoczne, że mogą przekładać się na efektywność w pracy. Jak dostosować swoją komunikację, jak dostosować styl kierowania do Ygre |
|
Umowy handlowe - warsztaty dla zaawansowanychAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie z obszerną częścią warsztatową skierowane do osób pragnących usystematyzować swoją wiedzę oraz sprawdzić swoje umiejętności w zakresie konstruowania umów handlowych |
|
Negocjacje i rozwiązywanie konfliktówAVENHANSEN Sp. z o.o.Negocjacje budzą wiele emocji, ponieważ są jak gra terenowa związana z poszukiwaniem skarbu. Posiadamy niepełne informacje, dookoła jest wiele elementów, które mogą nas wprowadzić w błąd, naszym celem jest rozwiązanie zagadki. |
|
Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowymAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowym>>> Po szkoleniu uczestnicy:Mają świadomość wpływu swej postawy na efektywność prowadzonych rozmów (...) |
|
Formy prowadzenia działalności gospodarczejAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Formy prowadzenia działalności gospodarczej>>> Udział w szkoleniu ma za zadanie udzielić odpowiedzi na wiele kluczowych pytań, a także rozwiać wątpliwości (...) |
|
Jak prowadzić skuteczną komunikację wewnętrzną w placówce medycznej i jak stworzyć motywacyjne orazAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Kompleksowa i profesjonalna obsługa pacjenta w całym cyklu opieki medycznej>>> Program szkolenia jest efektem szeregu przeprowadzonych analiz, badań (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Facylitacja spotkań biznesowych, Szkolenie Biznesowe, Zarządzanie, umiejętności osobiste, kompetencje biznesowe, HR, menedżerskie, kierownicze, komunikacja wewnętrzna, . otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.