Efektywne zarządzanie - jak być skutecznym liderem, Szkolenie Menedżerskie, Zarządzanie, . zamkniete

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Podstawowe informacje

Efektywne zarządzanie - jak być skutecznym liderem

  • Termin: Do ustalenia
  • Lokacja: Do uzgodnienia.
  • Cena netto: Do uzgodnienia
  • Inne:
    Szkolenie zamknięte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

AVENHANSEN Sp. z o.o.

  • 30-053 Kraków, Małopolskie
  • Kronikarza Galla 4 lok. 8
  • Telefon: 012 399 41 90
  • Fax: 012 383 23 45
  • Email: kjedrzejczyk@avenhansen.pl
  • www: www.szkolenia.avenhansen.pl
Firma szkoleniowa AVENHANSEN Sp. z o.o.

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

SERDECZNIE ZAPRASZAMY NA NASZĄ STRONĘ INTERNETOWĄ:

Efektywne zarządzanie - jak być skutecznym liderem »

Celem szkolenia jest rozwój umiejętności przywódczych, związanych z nabywaniem i doskonaleniem szeroko rozumianych kompetencji. Poza tym szkolenie ma być dla uczestników okazją do przyjrzenia się i przeanalizowania własnego stylu zarządzania.
Szkolenie ma dostarczyć narzędzi do autoanalizy, stworzyć środowisko do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami oraz zaprezentować szereg pomysłów i narzędzi na doskonalenie własnych umiejętności przywódczych wspomagających skuteczne działania w obszarze życia zawodowego.
 

Korzyści dla uczestników:

 
  • świadomie budować własny autorytet lidera, traktując efekty swoich zachowań, jako wskazówki do własnego rozwoju
  • komunikować się z zespołem w taki sposób, żeby przekonywać do koncepcji, bywać przekonywanym, budować wewnętrzną motywację do działania
  • układać współpracę i komunikację z podwładnymi i innymi ludźmi w oparciu o filozofię „wygrana - wygrana”
  • efektywnie rozwiązywać problemy i nieporozumienia wynikające z różnych punktów widzenia
  • identyfikować u siebie i podległych pracowników mocne i słabe strony - umiejętności, postawy, nastawienia mające znaczenie we współpracy w zespole oraz budować motywację i środki do rozwijania mocnych stron
  • budować motywację, wykorzystując różnorodne sposoby budowania motywacji wewnętrznej u poszczególnych osób
  • właściwie dobierać i stosować techniki zarządzania pracownikami, dotyczące wyznaczania celów, delegowania zadań oraz motywacji
  • precyzyjnie wyznaczać i właściwie delegować podwładnym cele i zadania, w zależności od indywidualnych predyspozycji i umiejętności członków zespołu
  • świadomie i konsekwentnie stosować coaching i mentoring, jako narzędzia służące rozwojowi kompetencji bezpośrednio podległych pracowników lub osób – „uczniów”
  • budować w sobie i pracownikach motywację do wprowadzania zmian we własnych zachowaniach i nastawienie na ciągłe podnoszenie własnych kompetencji oraz osiąganie celów Firmy i własnych
 

Szkolenie polecamy dla:

 
Szkolenie polecamy dla menedżerów, którzy, na co dzień zarządzają pracownikami i chcą wiedzieć więcej na temat własnych zachowań oraz chcą doskonalić swoje umiejętności przywódcze.
 

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

 
Szkolenia prowadzone są w formie interaktywnych warsztatów, w trakcie, których wykorzystywane są różnorodne ćwiczenia indywidualne i zespołowe, studia przypadków, odgrywanie ról, kwestionariusze do autoanalizy oraz krótkie wykłady i dyskusje. Ćwiczenia wykorzystywane podczas zajęć są dostosowane do charakteru pracy osób biorących udział w szkoleniu.
 

Program szkolenia:

 
  • Budowanie pozycji lidera wobec zespołu - autorytet, charyzma, władza

  • Co buduje autorytet lidera w oczach zespołu - wiarygodność, zmysł kierunku działania, umiejętność inspirowania pracowników, znajomość kompetencji pracowników

  • Znajomość celów, zadań i wartości zespołu podstawą efektywnej pracy lidera jako przywódcy i podległego zespołu

  • Jak przekonywać zespół do pomysłów i idei - wykorzystanie 6 sposobów myślenia: za pomocą faktów, emocji, możliwości, zagrożeń, pomysłów i kontroli

  • Strategie wywierania wpływu na zespół i poszczególne osoby - zaplanowanie strategii przekonania do własnego punktu widzenia

  • Jak zapobiegać spadkowi motywacji w zespole: znaczenie różnych typów potrzeb psychologicznych poszczególnych osób oraz potrzeb zespołu jako grupy

  • Budowanie zasad i reguł współpracy w zespole i zaangażowania poszczególnych osób w realizację zadań. Określenie granic i odpowiedzialności

  • Coaching jako działania lidera rozwijające potencjał pracownika, pozwalające mu na zdobycie nowych umiejętności, korektę błędów i rozwiązywanie problemów
 
 

Wszelkich, szczegółowych informacji udzieli Państwu nasz Opiekun szkolenia:

 

Aleksandra Pomykaj
Manager ds. Organizacji Szkoleń

apomykaj@avenhansen.pl

0515 212 448

 

Katarzyna Jędrzejczyk
Doradca Klienta ds. Szkoleń

kjedrzejczyk@avenhansen.pl

0515 212 450

 

Elżbieta Zwolak
Doradca Klienta ds. Szkoleń

ezwolak@avenhansen.pl

0515 212 449


Najnowsze szkolenia:

DUE DILIGENCE w procesach biznesowych - teoria i praktyka
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Celem szkolenia jest prezentacja procedur składających się na „Due diligence” i praktyczne ukazanie możliwych do wykorzystania zastosowań ...

Szkolenia otwarte AVENHANSEN Sp. z o.o.
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń otwartych. Prezentujemy tu skróconą ich listę - dla Państwa wygody wyszukiwania ...

Budowanie dobrego wizerunku firmy - efektywny PR (public relations)
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Uczestnicy szkolenia uświadomią sobie znaczenie i możliwości PR a dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom komunikacyjnym będą w stanie dużo bardziej skutecznie ...

Skuteczne szkolenia biznesowe
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Szczegółowe informacje o szkoleniu znajdą Państwo na naszej stronie internetowej:www.szkolenia.avenhansen.pl

Kryzys na rynku finansowym i w gospodarce. Zagrożenia i perspektywy dla polskich przedsiębiorców.
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Kryzys na rynku finansowym i w gospodarce.Zagrożenia i perspektywy dla polskich przedsiębiorców. Część I - Analiza ekonomiczna kryzysu...

Profesjonalna obsługa klienta przez telefon
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Profesjonalna obsługa klienta przez telefon Rozmowa telefoniczna z pracownikiem firmy jest najczęściej pierwszym kontaktem klienta z firmą - a pierwszy ...

Szkolenia dla Administracji Publicznej
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Szkolenia dla Urzędów - dla Urzędników :: To specjalny dział, stworzony z myślą o ludziach pracujących w Urzędach. Jest wiele szkoleń dla ...

Kreatywne myślenie
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Zapraszamy na naszą stronę internetową: Kreatywne myślenie Celem proponowanego przez nas szkolenia jest zobrazowanie i wyjaśnienie złożoności ...

Zarządzanie zespołem produkcyjnym
AVENHANSEN Sp. z o.o.

„Ludzie nie chcą być dzisiaj zarządzani. Ludzie pragną, aby im przewodzić. Czy ktoś słyszał o świecie menedżera? Świat przywódcy, o tak. Przywódca ...

Zarządzanie kapitałem pracującym netto - decyzje wpływające na płynność finansową firmy
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową: Zarządzanie kapitałem pracującym netto- decyzje wpływające na płynność finansową firmy »oraz ...

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

MDDP Akademia Biznesu szkolenia MDDP Akademia Biznesu

Dołącz do nas

Szkolenia | Obiekty szkoleniowe | Kursy | Artykuły i Poradniki | Dodaj Szkolenie | Reklama | Popularne słowa kluczowe | Newsletter | Regulamin | O nas / Kontakt

© 2010 - 2012 Grupa24h Wszelkie prawa zastrzeżone.