Podstawowe informacje
EFEKTYWNE MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
- Termin: 2012-04-02 - 2012-04-03
- Lokacja: Warszawa, Mazowieckie
- Cena netto: 1500.00 zł
- Cena brutto: 1845.00 zł (Vat 23%)
- Inne:
HPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.k
- 00-375 Warszawa, Mazowieckie
- Smolna 32 lok 17
- Telefon: 695434343
- Fax: 22 616 40 86
- Email: szkolenia@selectone.com.pl
- www: www.selectone.com.pl
- Poznanie założeń teoretycznych procesów motywacyjnych
- Pozyskanie i doskonalenie narzędzi do skutecznego motywowania pracowników
- Kształtowanie umiejętności harmonizowania potrzeb indywidualnych pracowników z potrzebami organizacji.
- Rozwój kompetencji menedżerów niezbędnych do skutecznego zarządzania zespołem
- Wzrost efektywności działania menedżerów, dzięki skutecznemu korzystaniu z uniwersalnych, kluczowych zasad zarządzania personelem
Szczególną uwagę będziemy zwracać na:
- przekazanie wiedzy na temat kluczowych zasad motywowania pracowników dla uzyskania skuteczności w prowadzeniu zespołu pracowniczego do celu
- ukształtowanie umiejętności takiego motywowania pracowników, aby osiągnąć główne założenia i postawiony przed nimi cel
- kształtowanie postaw optymalnych do budowania pozytywnych relacji z pracownikami
PROGRAM SZKOLENIA:
Wszystko, co robimy ma jakąś przyczynę, czasami nawet powód naszego działania jest nieuświadomiony. To różne motywy pobudzają nas do aktywności i obierania określonych dróg, realizacji celów. W procesie oddziaływania na pracowników ważne jest, aby każdy menedżer zadał sobie pytanie: Co jest motywem do działania mojego pracownika? Co go motywuje? Odpowiedzi na te pytania umożliwiają konstrukcję w pełni skutecznego, opartego na szerokiej gamie narzędzi oddziaływania, systemu motywacyjnego. Aby motywowanie było skuteczne, musi zaspokajać potrzeby osób motywowanych i uwzględniać hierarchię tych potrzeb. Poniższy program szkoleniowy pozwoli każdemu uczestnikowi na diagnozę własnych motywów do działania i sposobów motywowania się do pracy. Program ten zwróci uwagę uczestników na proces powstawania motywacji oraz różnorodność motywów i ich związek z zachowaniami i działaniami pracowników. Pokaże także, jak ważne dla motywacji jest sprawdzenie, czy cele indywidualne pracownika są zbieżne z celami firmy. Dzięki zrozumieniu mechanizmu powstawania motywacji uczestnicy będą potrafili dobrać odpowiednie narzędzia motywowania pozapłacowego dla swoich pracowników oraz będą umieli powiązać je z globalnym systemem motywowania w organizacji. Pokaże menedżerom, że motywowanie jest procesem, który powinien być zindywidualizowany, kompleksowy, oparty na konkretnej wiedzy oraz modyfikowalny. Dzięki wykształconym podczas szkoleń umiejętnościom wzrośnie poprawność kontaktów pomiędzy pracownikami sprzedaży a menedżerami, co wpłynie na atmosferę w pracy i poprawę wyników oraz osiąganie celów nałożonych na zespoły sprzedażowe.
I. Motywacja i automotywacja
- Motywy, źródła motywów
- Siła motywacji
- Sposoby na automotywację
II. Motywowanie
- Motywowanie jako proces
- Motywacja pozytywna i negatywna
- Cele indywidualne i cele firmy jako motyw do działania
- Teorie motywacji
- Koncepcja motywacji Maslowa
- Koncepcja motywacji Herzberga
- Koncepcja Mc Clellanda
- Narzędzia motywowania
METODOLOGIA: Zajęcia prowadzone są metodami interaktywnymi. Trenerzy wykorzystują między innymi gry, ćwiczenia, analizy studium przypadku, dyskusje interaktywne, prace w podgrupach treningowych, mini – wykłady zilustrowane prezentacją. To, co wyróżnia proponowaną metodologię wśród innych, to ciągłe utrzymywanie uwagi i zaangażowania uczestników na wysokim poziomie.
REZULTATY SZKOLENIA: Na poziomie indywidualnym:
- zrozumienie warunków skutecznego motywowania siebie i innych do pracy
- wiedza na temat mechanizmu powstawania motywacji
- umiejętność doboru narzędzi motywowania do indywidualnych potrzeb pracowników
- umiejętność stworzenia własnego skutecznego systemu motywowania opartego na motywatorach pozapłacowych
Na poziomie zespołu:
- sukcesywnie zwiększający się poziom zaangażowania pracowników w pracę
Na poziomie organizacji:
- maksymalne wykorzystanie potencjału pracowników
- wzrost wyników efektywnościowych
- HPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.k
- 00-375 Warszawa, Smolna 32 lok 17
- woj. Mazowieckie
Efektywne delegowanie zadań i uprawnieńHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kPoznanie czynniów sukcesu w delegowaniu uprawnień oraz głównych zasad delegowania.Procedura kontroli i oceny wykonanych zadań. |
|
TECHNIKI KREATYWNEGO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓWHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kPROGRAM SZKOLENIA1. WPROWADZENIE - Rozpoczęcie warsztatów i przygotowanie uczestników do zajęć (ćwiczenie na pobudzenie kreatywności) 2. TWÓRCZE MYŚLENIE - Istota twórczego myślenia - Czynniki hamujące (...) |
|
Employer Branding - Budowanie wizerunku pracodawcyHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kEmployer Branding - Budowanie wizerunku pracodawcy |
|
AKADEMIA MANAGERA HR - Wartościowanie stanowisk pracyHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kPROGRAM SZKOLENIA:1. Cele i przedmiot wartościowania stanowisk pracy • Podstawowe koncepcje i założenia • Wykorzystanie (...) |
|
AKADEMIA MANAGERA HR - Assessment Centre/Development CentreHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kLokalizacja: Warszawa Cena: 1750 PLN + VAT Akademia Managera HR to program szkoleń mający na celu rozwój wiedzy praktycznej z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. AM HR jest realizowana po raz (...) |
|
Narzędzia coachingu w zarządzaniuHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kIdea projektu:Co powoduje, że niektórzy menedżerowie nie wierzą w skuteczność działań szkoleniowych?Doświadczenie pokazuje, że jest kilka przyczyn:1. Opór związany z brakiem kluczowych umiejętności (...) |
|
Zarządzanie projektamiHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kPROGRAM SZKOLENIA1. WPROWADZENIE:• Faza definiowania• Faza planowania• Komunikacja w zarządzaniu projektem• Faza wdrożenia2. FAZA DEFINIOWANIA:• Przedmiot projektu• Cele projektu• Struktura Podziału (...) |
|
Zarządzanie markąHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kPROGRAM SZKOLENIA: 1. KONCEPCJA, ZNACZENIE I ZAKRES MARKI:Co to jest marka?Relacja między marką a produktem Znaczenie marki dla nabywców i producentów Szerokość koncepcji marki2. KAPITAŁ MARKI: (...) |
|
Zarządzanie zespołem produkcyjnymHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kCelem szkolenia jest uświadomienie uczestnikom korzyści ze stosowania modelu efektywnego zarządzania zespołem produkcyjnym oraz dopasowanie swojego zachowania do wymagań konkretnej sytuacji. |
|
Proaktywna sprzedaż relacyjnaHPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kLokalizacja: Warszawa Cena: 1300 PLN PROGRAM SZKOLENIA:1. Wprowadzenie do szkolenia Ćwiczenie integracyjne Prezentacja programu Oczekiwania uczestników (...) |
BEZPŁATNA NAUKA W NIEMCZECH!HPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.kFirma SelectOne realizuje projekt skierowany do polskiej młodzieży, którzy chcieliby podjąć BEZPŁATNĄ naukę w Niemczech |
