Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Podstawowe informacje

Dostęp i odmowa dostępu do informacji publicznej

  • Termin: 2024-04-04 - 2024-04-04
  • Lokacja: online, Mazowieckie
  • Cena netto: 900.00 zł
  • Cena brutto: 1107.00 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

  • 04-501 Warszawa, Mazowieckie
  • Płowiecka 3/18
  • Telefon: 22 299 77 07; 506 615 516
  • Email: szkolenia@wikconsulting.pl
  • www: www.wikconsulting.pl
Firma szkoleniowa WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Szkolenie z zakresu dostępu do informacji publicznej, z uwzględnieniem procedury rozpatrywania i identyfikowania wniosków o dostęp do informacji publicznej, sposobu redagowania aktów prawnych oraz techniczno-materialnych w ramach udzielania dostępu i odmowy dostępu do informacji publicznej. Szkolenie zapewni przegląd aktualnego orzecznictwa sądów administracyjnych w zakresie dostępu i odmowy dostępu do informacji publicznej.

Cele i korzyści
Podczas szkolenia uczestnicy zyskają kompleksową wiedzę z zakresu identyfikowania i rozpatrywania wniosków o dostęp do informacji publicznej. Uczestnicy zapoznają się ze środkami prawnymi przysługującymi w razie odmowy udostępnienia informacji, redagowaniem aktów administracyjnych oraz procedurą administracyjną. Szkolenie zapewni przegląd aktualnego orzecznictwa sądów administracyjnych w zakresie dostępu i odmowy dostępu do informacji publicznej oraz wyjaśni wątpliwości natury prawnej związanej z brzmieniem przepisów powszechnie obowiązujących regulujących problematykę udostępniania informacji publicznych

Efekty
Efektem prowadzonego szkolenia ma być poszerzenie i ugruntowanie wiedzy z zakresu dostępu do informacji publicznej oraz praktyczna umiejętność zastosowania procedury administracyjnej w zakresie odmowy dostępu do informacji publicznej. Efektem szkolenia będzie zapoznanie słuchaczy z aktualnym orzecznictwem sądów administracyjnych w zakresie dostępu do informacji publicznej.

Adresaci
Szkolenie jest adresowane do pracowników szeroko pojętej administracji publicznej zarówno szczebla rządowego jak i samorządowego, którzy na co dzień uczestniczą w prowadzeniu postępowań administracyjnych oraz uczestniczą w rozpatrywaniu wniosków o dostęp do informacji publicznej.

Program:

I Wprowadzenie – prawne podstawy dostępu do informacji publicznej:
1. Regulacje prawne odnoszące się dostępu do informacji publicznej – przegląd.
2. Ograniczenia prawa do informacji publicznej – zasady ograniczenia, zakres ograniczenia
3. Podmioty zobowiązane do udostępniania informacji publicznej
4. Podmioty uprawnione do uzyskania dostępu do informacji publicznej

II Pojęcie informacji publicznej:
1. Definicja informacji publicznej
2. Informacja publiczna prosta
3. Informacja publiczna przetworzona
4. Informacja niebędąca informacją publiczną
5. Dokumenty wewnętrzne, organizacyjne, projektowe

III Zakres informacji podlegających udostępnieniu:
1. Katalog danych i informacji określanych przez ustawę jako informacja publiczna
2. Organizacyjno - techniczne aspekty udostępnienia informacji:
a) Forma wniosku
b) Terminy do udostępnienia informacji publicznej
c) Dopuszczalność i przesłanki przedłużenia terminu do udzielenia informacji publicznej

IV Formy udostępniania informacji publicznej
1. Określenie formy udostępnienia – prawo wnioskodawcy
2. Przekształcenie informacji publicznej w inną formę
3. Umorzenie postępowania

V Odmowa udostępnienia informacji publicznej:
1. Decyzja administracyjna jako forma odmowy udostępnienia informacji publicznej,
a) konstrukcja i elementy obligatoryjne decyzji
b) stosowanie przepisów KPA
2. Środki prawne przysługujące wnioskodawcy w razie odmowy udostępnienia informacji
a) Odwołanie, wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy
b) Skarga na przewlekłość postępowania

VI Odpowiedzialność karna za nieudostępnienie informacji publicznej

VII Orzecznictwo sądów administracyjnych:
1. Tajemnica przedsiębiorstwa, prywatność osoby fizycznej a udostępnianie informacji publicznej

VIII Zasady pobierania opłat za udostępnienie informacji publicznej.
1. Kontrowersje i racjonalizacja praktyki – orzecznictwo

  • online
  • online
  • woj. Mazowieckie
Termin: 2024-06-07 - 2024-06-07
Lokacja: online, Mazowieckie
Cena: 900.00 zł
Termin: 2024-08-02 - 2024-08-02
Lokacja: online, Mazowieckie
Cena: 900.00 zł
Termin: 2024-10-03 - 2024-10-03
Lokacja: online, Mazowieckie
Cena: 900.00 zł
Termin: 2024-12-05 - 2024-12-05
Lokacja: online, Mazowieckie
Cena: 900.00 zł

Najnowsze szkolenia:

BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓW
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Cele szkolenia:•    Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; •    Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...)

OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji.

ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Na każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje

Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędów
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Jak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP

CONTROLLING PERSONALNY
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

wiedza na temat stosowanych wskaźników controllingu personalnegoumiejętność doboru wskaźników controllingu personalnego do potrzeb organizacjiumiejętność tworzenia i kontrolowania budżetów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanie
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

poznanie norm prawnych obowiązujących w zakresie dyskryminacji i mobbingu, rodzaje dyskryminacji i ich wpływ na funkcjonowanie pracodawców,rodzaje mobbingu, sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych, odpowiedzialność organizacji

Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanie
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe)

Skargi, wnioski i petycje według najnowszych przepisów
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

omówienie zasad rozpatrywania petycji zgodnie z ustawą o petycjach, która weszła w życie 6 września 2015 r.,omówienie procedury rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego

Tworzenie systemów wynagradzania
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Praca warsztatowa w obszarze tworzenia i wdrożenia systemów wynagrodzeń w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, wdrażania systemu wynagrodzeń lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie.

Tworzenie oficjalnej korespondencji biznesowej i urzędowej
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie ma za zadanie przybliżyć uczestnikom zasady tworzenia pism zgodnie ze schematami funkcjonującymi w Polsce a także zgodnie z uzusem językowym oraz zasadami języka polskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z regułami redagowania p

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Dostęp i odmowa dostępu do informacji publicznej, Szkolenie Prawne, Administracja, publiczna, rządowa, samorządowa, administracyjne, administracji publicznej, ochrona danych, online. otwarte

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.