Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Budowanie pewności siebie i efektywność w biznesie., Szkolenie Biznesowe, Interpersonalne, umiejętności osobiste, kompetencje biznesowe, asertywność, efektywna komunikacja, rozwój osobisty, komunikacja wewnętrzna, . zamkniete

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Podstawowe informacje

Budowanie pewności siebie i efektywność w biznesie.

  • Termin: Do ustalenia
  • Lokacja: Do uzgodnienia.
  • Cena netto: Do uzgodnienia
  • Inne:
    Szkolenie zamknięte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

  • 02-928 Warszawa, Mazowieckie
  • ul. Augustyna Locciego 26
  • Telefon: 228533523
  • Fax: 222472183
  • Email: atl@atl.edu.pl
  • www: www.atl.edu.pl/
Firma szkoleniowa ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

BUDOWANIE PEWNOŚCI SIEBIE

I EFEKTYWNOŚĆ W BIZNESIE.

 

POBIERZ OFERTĘ SZKOLENIA I FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY (PDF)

 

HARMONOGRAM POZOSTAŁYCH SZKOLEŃ (PDF)>>

 

Spotkanie z szefem, zespołem, spotkanie o pracę, albo relacje towarzyskie… W niektórych sytuacjach brakuje pewności siebie, kiedy najbardziej jest potrzebna. Adekwatna do realiów pewność siebie zwiększa efektywność w biznesie i życiu, na przykład podczas zebrania zespołu, na którym trzeba przekazać niepopularne informacje i bronić własnych granic lub kiedy szef zespołu zmaga się z przekazaniem trudnych decyzji. Pewność siebie pomaga w sprzedaży, przy stole negocjacyjnym, w byciu liderem. Pomaga w osiągnięciu własnej motywacji, podejmowaniu decyzji i sprawczości, jednym słowem w większej efektywności na co dzień.

 

Podczas warsztatów dotykamy takich zagadnień jak sposoby wyzwalania większego poczucia własnej wartości, uczymy się jak zarządzać emocjami. Ćwiczymy konkretne techniki asertywnej obrony przed krytyką, atakiem personalnym. Uczymy się także wyrażać oczekiwania i radzić sobie w sytuacjach konfliktowych. Po warsztacie uczestnicy
są wyposażeni w konkretne narzędzia do wdrożenia w życiu zawodowym i pozazawodowym: Nawyki Skutecznego Działania, Strategia Priorytetów 3.0, Techniki Rozwiązywania Konfliktów, Techniki Obrony przed Manipulacją, Model Analizy Transakcyjnej, Technika Asertywnej Obrony przed Krytyką, Techniki Asertywnej Odmowy, Model Podejmowania Decyzji.

 

Warsztat prowadzony jest technikami aktywnymi, co oznacza angażujące formy ćwiczeń, ćwiczenia symulacyjne, gry szkoleniowe, dyskusję, pracę na wysokim poziomie koncentracji uwagi. Warsztat konfrontuje uczestników z własnymi postawami. Podstawą warsztatu jest kontrakt oparty na: autentyzmie, uważnym kontakcie i zachowaniu tajemnicy.

 

Korzyści dla uczestników:

  • Zwiększenie efektywności indywidualnej i we współpracy zespołowej.
  • Posługiwanie się narzędziami efektywnego planowania.
  • Posługiwanie się Nawykami Skutecznego Działania, zwiększenie automotywacji i siły.
  • Zmiana odwagi w kontakcie interpersonalnym.
  • Zrozumienie oddziaływania własnych utrudniających przekonań.
  • Radzenie sobie w sytuacji konfliktowej.
  • Zmiana jasności myślenia w sytuacjach trudnych.
  • Radzenie sobie z manipulacją.
  • Zmiana w zakresie zarządzania emocjami.
  • Większa łatwość w wyznaczaniu granic.
  • Zwiększenie poczucia pewności siebie.
  • Umiejętność obrony przed krytyką i atakiem personalnym.

 

PROGRAM SZKOLENIA:


1. EFEKTYWNA ZMIANA UTRUDNIAJĄCYCH PRZEKONAŃ W BIZNESIE.

  • Oś komunikacyjna komunikat Ja/Ty.
  • Bariery komunikacji.
  • Utrudniające przekonania (dotyczące: współpracy z zespołem, innych ludzi, siebie i in).
  • Założenia w myśleniu o sobie i efektywności zawodowej.

2. NAWYKI EFEKTYWNOŚCI BIZNESOWEJ I ŻYCIOWEJ.

  • 7 Nawyków Skutecznego Działania (na podst. P. Coveya).
  • Wyznaczanie Wizji Osobistego Przywództwa.
  • Nawyki Skuteczności we współpracy z zespołem.
  • Źródła naturalnej i głębokiej motywacji w biznesie.

3. STRATEGIA PRIORYTETÓW A SKUTECZNOŚĆ W BIZNESIE.

  • Koło Życia i jego przydatność w kategoriach biznesowych.
  • Tworzenie własnych priorytetów w oparciu o własne Role zawodowe i pozazawodowe.
  • Macierz Eisenhowera wg. P. Coveya.
  • Sposoby na restrukturyzację spraw bieżących i rutynowych w pracy zawodowej.
  • Waga ćwiartki Planowania i Rozwoju w zmianie efektywności biznesowej.

4. PODEJMOWANIE EFEKTYWNYCH DECYZJI.

  • Model MUD© (na podst. C. Rogers).
  • Konflikty i trudności w podejmowaniu decyzji biznesowych.
  • Decyzje osobiste, w jaki sposób decydujemy na co dzień i jak możemy sobie pomóc.

5. EFEKTYWNA WSPÓŁPRACA W ZESPOLE.

  • Główne przyczyny nieporozumień w zespole.
  • Rozwiązywanie kryzysów we współpracy z klientem wewnętrznym.
  • Konfrontowanie się a unikanie. Spotkania w sytuacjach trudnych.
  • Narzędzia i techniki rozwiązywania konfliktów w zespołach i prowadzenia trudnych rozmów.
  • Ujawnianie własnego zdania w sytuacji konfliktowej.
  • Przykładowe zwroty i wypowiedzi służące rozwiązaniu sytuacji trudnych.

6. ZMIANA POSTAW UTRUDNIAJĄCYCH SKUTECZNE DZIAŁANIE W BIZNESIE.

  • Pracoholizm.
  • Unikanie.
  • Perfekcjonizm.

7. ŹRÓDŁA PEWNOŚCI SIEBIE – POSTAWA ASERTYWNA.

  • Intuicyjna i podręcznikowa Definicja Postawy Asertywnej.
  • Postawy życiowe wg. Harrisa.
  • Model Analizy Transakcyjnej.
  • Źródła pewności i niepewności.
  • Gry między ludźmi i ich przyczyny.
  • Radzenie sobie z manipulacją i grami między ludźmi.

8. PRAWA ASERTYWNE I ICH REALIZACJA W ŻYCIU ZAWODOWYM.

  • Prawo do popełniania błędów, do własnego rytmu i czasu, do wyrażania uczuć, do wyrażania zakłopotania, zmieszania, wstydu in.
  • Zdefiniowanie własnych praw asertywnych.
  • Różnice między postawą asertywną, agresywną, manipulacyjną i uległą.
  • Realizacja własnych praw asertywnych w kontakcie z innymi ludźmi.
  • Wdrożenie własnych praw asertywnych – świadomość procesu.

9. WYRAŻANIE UCZUĆ I OCZEKIWAŃ.

  • Sposoby wyrażania i komunikowania uczuć.
  • Sterownik Zarządzania Emocjami©.
  • Model wyrażania oczekiwań.
  • Wyrażanie oczekiwań we współpracy w zespole a efektywność zawodowa.

10. OBRONA PRZED KRYTYKĄ, ODMOWA I STAWIANIE GRANIC.

  • Model obrony przed krytyką.
  • Obrona przed trudną krytyką osobistą.
  • Odpowiadanie na uwikłaną krytykę (wyrażoną „nie wprost”).
  • Model odmowy.
  • Model obrony przed atakiem z wykorzystaniem asertywnego zaplecza.

11. PODSUMOWANIE WARSZTATU, ZADANIA WDROŻENIOWE I KONSULTACJE.

 

 

Cena promocyjna szkolenia otwartego wynosi 1390 zł. netto + 23% VAT i obejmuje: wysoki poziom merytoryczny i organizacyjny szkolenia, uczestnictwo w szkoleniu w małych grupach, materiały szkoleniowe w segregatorze, zaświadczenie ukończenia szkolenia, obiady, przerwy kawowe.

Cena po okresie promocji: dopłata 200 zł. netto + 23% VAT.

 

SZKOLENIA ZAMKNIĘTE DLA GRUP JUŻ OD 5 OSÓB – JEŻELI JESTEŚCIE PAŃSTWO ZAINTERESOWANI REALIZACJĄ TEGO SZKOLENIA W SWOJEJ FIRMIE PROSIMY O KONTAKT TELEFONICZNY: 22 853 35 23, TEL. KOM.: 607 573 053 LUB E-MAIL: atl@atl.edu.pl

Najnowsze szkolenia:

ZARZĄDZANIE ZAPASAMI
ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

Klasyfikacja zapasów. Finansowanie zapasów. Metody kontroli zapasów. Kontrola zapasów typu „pchania”.Just in Time. Material Requirement Planing MRP. Distribution Requirement Planing DRP9. Prognozowanie przy pomocy szeregów czasowych i regresji.

Transport międzynarodowy - przewozy multimodalne i spedycja.
ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

Program szkolenia opracowany został tak, by uczestnicy zyskali wiedzę pozwalającą na bezpieczny import lub eksport towarów, uświadomienie sobie zakresu odpowiedzialności poszczególnych podmiotów wykonywających i organizujących przewóz.

Eliminacja strat i ciągłe podnoszenie efektywności.
ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

Poznanie podstawowych narzędzi z „walizki” lean, nauczenie umiejętności identyfikacji Strat w procesach produkcyjnych i nieprodukcyjnych, poznanie techniki rybiej ości oraz 5 razy Dlaczego, poznanie zasad rządzących sesją burzy mózgów i wiele innych.

Cło: Klasyfikacja Taryfowa w Nomenklaturze Scalonej - PRAKTYCZNE WARSZTATY.
ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

Informacje na temat regulacji prawnych stosowanych w obrocie towarowym w ramach UE i w kontakcie z krajami trzecimi, taryfa celna, Wiążąca Informacja Taryfowa. Ćwiczenia praktyczne z omówieniem wybranej klasyfikacji.

Prawo Celne 2018. Reguły Pochodzenia Towarów. Składanie Deklaracji INTRASTAT. Aktualności i Z
ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

Zmiany i aktualności w Prawie Celnym na rok 2018. Reguły pochodzenia towarów, Intrastat. Niezbędne informacje dla obsługi celnej towarów.

Negocjacje Zakupowe. Jak dobrać najlepsze taktyki negocjacyjne żeby kupić najkorzystniej?
ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

Szkolenie da odpowiedź na pytania związane ze skuteczną realizacją założeń polityki zakupowej.Pokazane zostaną metody przeciwdziałaniu manipulacji w negocjacjach zakupowych.

OCENA OPŁACALNOŚCI FINANSOWEJ PROJEKTÓW INWESTYCYJNYCH
ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

Poznanie podstawowych narzędzi i technik oceny opłacalności projektów inwestycyjnych, ich zalet, wad i ograniczeń w stosowaniu praktycznym, poznanie metod ustalania kosztu kapitału.

Komunikacja i negocjacje międzykulturowe w kontaktach handlowych z kontrahentami z ameryki łacińskie
ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

Warsztaty są przeznaczone dla: polskich przedsiębiorców, którzy są już obecni oraz tych którzy są zainteresowani wejściem na rynki ameryki łacińskiej i chcą poznać tamtejszą kulturę biznesu oraz metody efektywnej komunikacji.

METODY REDUKCJI KOSZTÓW PRODUKCJI.
ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

UCZESTNICY SZKOLENIA NAUCZĄ SIĘ JAK:- Samodzielnie rozwiązywać problemy produkcyjne .- Poszukiwać optymalnych rozwiązań w systemach produkcji kierując się wiedzą pozyskaną podczas szkolenia.- Ocenić efektywność (...)

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM OBROTOWYM
ATL "Achievement Through Learning" Sp. z o.o.

Poznanie narzędzi i technik zarządzania majątkiem obrotowym i zobowiązaniami krótkoterminowymi oraz płynnością, a także możliwości praktycznego zastosowania modeli teoretycznych.

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



© 2010 - 2018 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.