Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Uwaga! To szkolenie już się odbyło.
Jeśli obecnie nie ma innego dogodnego terminu zapytaj firmę o możliwość wznowienia tego szkolenia.

Podstawowe informacje

BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓW

  • Termin: 2024-03-21 - 2024-03-22
  • Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie
  • Cena netto: 1600.00 zł
  • Cena brutto: 1968.00 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

  • 04-501 Warszawa, Mazowieckie
  • Płowiecka 3/18
  • Telefon: 22 299 77 07; 506 615 516
  • Email: szkolenia@wikconsulting.pl
  • www: www.wikconsulting.pl
Firma szkoleniowa WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Cele szkolenia:

•    Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki;
•    Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej jako instrument zarządzania.
•    Nabycie umiejętności planowania i wyznaczania celów mających skorygować sposób funkcjonowania pracownika w obszarach wymagających poprawy.

Korzyści ze szkolenia:

W efekcie szkolenia uczestnicy nabędą umiejętności w zakresie:
•    Projektowania systemu ocen okresowych
•    Wdrażania systemu ocen okresowych
•    Posługiwania się formularzami oceny;
•    Wykorzystywania wyników oceny do kierowania pracą i rozwojem podwładnych.

Adresaci:

•    pracownicy działów personalnych
•    osoby opracowujące systemy oceny pracowników w organizacjach
•    osoby odpowiedzialne za politykę oceniania

Metody szkolenia:

•    wykład wsparty prezentacja multimedialną
•    ćwiczenia indywidualne i grupowe
•    studia przypadków
•    dyskusje moderowane
•    symulacje

Program szkolenia:

1.    Analiza korzyści dla organizacji, menedżerów i pracowników z wykorzystania systemu
•    Czym jest system ocen pracowniczych?
•    Rola i miejsce systemu ocen w świetle misji i strategii organizacji oraz systemu zarządzania
•    Korzyści ze stosowania systemu ocen dla organizacji i pracownika
•    Możliwe zagrożenia - przykłady najczęstszych błędów we wprowadzaniu i stosowaniu systemu.

2.    Kwestie formalne projektowania i funkcjonowania systemu ocen w organizacji
•    Podstawy prawne i formalne funkcjonowania systemu ocen w organizacji
•    Role poszczególnych komórek i osób w organizacji
•    Założenia do projektu
•    Zespół projektowy
•    Określanie celu i zakresu oceny

3.    Projektowanie systemu ocen od koncepcji do procedury
•    Zakres i zasady stosowania systemu
•    Kanony budowania systemu
•    Wybór metod oceny
•    Budowanie kryteriów kompetencyjnych
•    Budowanie kryteriów wynikowych – KPI (Key Performance Indicators)
•    Efektywne techniki postępowania

4.    Wdrażanie systemu ocen w organizacji
•    Zaplanowanie działań koniecznych
•    Działania komunikacyjne
•    Szkolenia dla ocenianych i oceniających – przygotowanie i zawartość
•    Zasady przeprowadzenia ocen – regulamin systemu ocen
•    Zawartość standardowa
•    Procedura oceny
•    Przebieg rozmowy oceniającej
•    Przypadki szczególne
•    Przeprowadzenie ocen próbnych – pilotaż
•    Najczęściej pojawiające się problemy i sposoby ich pokonywania

5.    Wykorzystanie efektów ocen
•    Informacja zwrotna dla pracownika i przełożonego
•    Potencjalne sposoby wykorzystania wyników oceny
•    Stawianie indywidualnych celów i zadań rozwojowych w oparciu o wskaźniki

6.    Powiązanie wyników oceny z wynagrodzeniami
•    Szanse i zagrożenia
•    Powiązanie z wynagrodzeniem zasadniczym i zmiennym

7.    Analiza funkcjonalności systemu ocen
•    Przeprowadzenie symulowanej oceny z wykorzystaniem formularza

  • WARSZAWA
  • woj. Mazowieckie
Termin: 2024-05-16 - 2024-05-17
Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie
Cena: 1600.00 zł
Termin: 2024-07-04 - 2024-07-05
Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie
Cena: 1600.00 zł
Termin: 2024-09-16 - 2024-09-17
Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie
Cena: 1600.00 zł
Termin: 2024-11-18 - 2024-11-19
Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie
Cena: 1600.00 zł

Najnowsze szkolenia:

BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓW
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Cele szkolenia:•    Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; •    Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...)

OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji.

ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Na każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje

Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędów
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Jak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP

CONTROLLING PERSONALNY
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

wiedza na temat stosowanych wskaźników controllingu personalnegoumiejętność doboru wskaźników controllingu personalnego do potrzeb organizacjiumiejętność tworzenia i kontrolowania budżetów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanie
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

poznanie norm prawnych obowiązujących w zakresie dyskryminacji i mobbingu, rodzaje dyskryminacji i ich wpływ na funkcjonowanie pracodawców,rodzaje mobbingu, sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych, odpowiedzialność organizacji

Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanie
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe)

Skargi, wnioski i petycje według najnowszych przepisów
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

omówienie zasad rozpatrywania petycji zgodnie z ustawą o petycjach, która weszła w życie 6 września 2015 r.,omówienie procedury rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego

Tworzenie systemów wynagradzania
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Praca warsztatowa w obszarze tworzenia i wdrożenia systemów wynagrodzeń w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, wdrażania systemu wynagrodzeń lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie.

Tworzenie oficjalnej korespondencji biznesowej i urzędowej
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie ma za zadanie przybliżyć uczestnikom zasady tworzenia pism zgodnie ze schematami funkcjonującymi w Polsce a także zgodnie z uzusem językowym oraz zasadami języka polskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z regułami redagowania p

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓW, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, okresowa ocena pracowników, zarządzanie zespołem, kadry i płace, HR, projekty, kierownicze, WARSZAWA. otwarte

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.