Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Zainwestuj w szkolenia i studia pracowników – to się opłaci!

Napisany przez Michalska Małgorzata dnia 2016-03-22 09:25:04. Aktualizowano 2024-03-28 07:09:50

Jako osoba zarządzająca lub właściciel przedsiębiorstwa doskonale zdajesz sobie sprawę z tego, że tylko wykształcony zespół zgranych ludzi jest w stanie pociągnąć firmę do przodu.

 

Nic więc dziwnego, że już podczas rekrutowania swojej załogi zwracałeś ogromną uwagę na ich doświadczenie i wykształcenie. Pamiętaj jednak, że z biegiem czasu wiedza, którą posiadali niestety nieco się dezaktualizuje, dlatego tak istotne są ciągłe szkolenia i doskonalenie zawodowe. O tym, dlaczego warto szkolić swoich pracowników, piszemy w najnowszym materiale.

Szkolenia miękkie

Choć mogą Ci się wydawać znacznie mniej istotne, szkolenia miękkie robią w ostatnim czasie niemałą furorę. Co za tym przemawia? Przede wszystkim fakt, że (szczególnie w dużych firmach) pracownicy mają problem z integracją, wypaleniem zawodowym i depresją. A właśnie takie szkolenia potrafią temu w znaczniej mierze zapobiec. To właśnie one sprawiają, ze Twoi pracownicy są bardziej dowartościowani i szczęśliwi. Szkolenia z rozwoju osobistego, zarządzaniem czasem czy komunikacji międzyludzkiej wpływają nie tylko na morale całego zespołu, ale przede wszystkim na kontakt pracownik-klient, na którym przecież niesamowicie Ci zależy. Dobrze więc by przy planowaniu szkoleniowego budżetu ich nie pomijać.

Szkolenia twarde i studia podyplomowe

Niezwykle ważną kwestią jest ciągłę doskonalenie Twoich pracowników właśnie w zakresie wiedzy twardej. Umożliwiają im to specjalistyczne szkolenia z Waszej branży, ale również studia podyplomowe: http://www.zpsb.pl/studia-podyplomowe/. Zależnie od budżetu jakim dysponuje Twoja firma, możesz wybrać którąś z opcji. Każda z nich niemniej wpłynie na rozwój i wiedzę Twoich pracowników, która przełoży się siłą rzeczy na lepsze efekty osiągane przez nich i pomoże im lepiej odnajdować się w waszej branży. Choć inwestycja ta na początku może Ci się wydać zbyt kosztowna musisz pamiętać, że kapitał ludzki jest najcenniejszym budulcem firmy i nigdy nie warto na nim oszczędzać, bo prędzej czy później się to na Tobie odbije negatywnym echem.

Korzyści z wyniesionej wiedzy

Prócz naturalnych konsekwencji związanych z najnowszą wiedzą zdobywaną przez Twoich pracowników, tego rodzaju szkolenia, wyjazdy i spotkania, mają jeszcze inne pozytywne skutki. Pracownicy czują się lepiej, pewniej i zdecydowanie lepiej radzą sobie w wykonywanych obowiązkach. Co więcej, poznają ludzi z branży, a jak wiadomo, kontakty są teraz tak cenne, jak wiedza. Dobrze więc korzystać z nadarzających się okazji i w miarę możliwości firmy korzystać z nich.

 

Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Zainwestuj w szkolenia i studia pracowników – to się opłaci! - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.