Wyniki konkursu: Wypełnij ankietę, wygraj analizę!
Napisany przez Janik Krzysztof dnia 2014-07-29 07:27:13. Aktualizowano 2024-04-09 13:01:57
Zakończył się konkurs szkoleniowy „Wypełnij ankietę, wygraj analizę!” organizowany wspólnie przez serwis szkolenia24h.pl i firmę Effective Commercial Group. Zapraszamy do podsumowania trzeciej edycji konkursu.
Galeria:
Użyte tagi:
Zobacz także:
W maju zadaliśmy czytelnikom cztery pytania dotyczące branży szkoleń - by wziąć udział w konkursie i walczyć o cenne nagrody, wystarczyło wysłać odpowiedzi na poniższe pytania:
- Czy na szkolenie kieruje Państwa pracodawca, czy jest to własna inicjatywa?
- W jaki sposób szukają Państwo szkoleń?
- Czy szkolenie EFS spełniło Państwa oczekiwanie?
- Jakich szkoleń Państwo szukają?
Do naszej redakcji dotarło mnóstwo ankiet - uczestnicy dostarczyli nam ciekawych informacji na temat rynku szkoleniowego w Polsce, które zebraliśmy w formie raportu. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami analizy oraz wynikami konkursu.
Pytanie 1. Czy na szkolenie kieruje Państwa pracodawca, czy jest to własna inicjatywa?
Wyniki nadesłanych odpowiedzi mogą być dla niektórych niespodzianką, ponieważ zdecydowana większość ankietowanych wskazała na własną inicjatywę. Według ankiet pracodawcy niechętnie kierują swoich pracowników na szkolenia, a bardzo ciekawie ujęła to jedna z uczestniczek konkursu.
| „Zawsze jest to moja inicjatywa, czasem nawet pracodawcy nie podoba się pomysł szkolenia - moja wartość rynkowa wzrasta, a on wolałby nie zwiększać mojego wynagrodzenia i innych świadczeń, żeby zatrzymać mnie w firmie” – napisała pani Maria. |
Cieszymy się, że nasi czytelnicy posiadają tyle samozaparcia, aby samodzielnie walczyć o swoje kwalifikacji, a tym samym pozycję na rynku pracy. A oto jeszcze dwie inne wypowiedzi:
| „Własna inicjatywa. Uwielbiam się rozwijać, dlatego spędzam sporo czasu na „buszowaniu po Internecie” w poszukiwaniu ciekawych szkoleń. Zazwyczaj finansuję je sama, czasem korzystam z dofinansowania od pracodawcy. Szukam także szkoleń bezpłatnych. Lubię się szkolić i podnosić swoje kwalifikacje” - napisała pani Ania. |
| „Przeważnie własna inicjatywa. Szkolenia i ich zakres powtarzają się, często nie są dostosowane do kompetencji grupy, w której np. są osoby z dużym i małym doświadczeniem z zakresu szkolenia” - opinia pana Tomasza. |
Pytanie 2.W jaki sposób szukają Państwo szkoleń?
Praktycznie w każdej wypełnionej ankiecie jako główne źródło szukania szkoleń wymieniany jest Internet. Wyraźna dominacja jest spowodowana tym, że dziś większość informacji pozyskujemy właśnie ze stron www. Trudno przypuszczać, by w tej materii coś się zmieniło w najbliższych latach. Warto więc zwrócić uwagę, gdzie dokładnie użytkownicy szukają sposobu na pogłębienie swojej wiedzy.
Są to:
- Serwisy branżowe typu Szkolenia24h.pl
- Strony Wojewódzkich Urzędów Pracy
- Strony www firm szkoleniowych
- Serwisy społecznościowe, ze wskazaniem na Facebooka
- Newslettery, mailingi od firm szkoleniowych
Internet nie jest jedynym źródłem wiedzy o szkoleniach. Uczestnicy konkursu wskazali również:
- Ogłoszenia w prasie
- Ulotki w środkach komunikacji miejskiej
- Informacje od znajomych
- Broszury wydawane przez firmy szkoleniowe
- Uczelnia, własna firma
Pytanie 3. Czy szkolenie EFS spełniło Państwa oczekiwanie?
Nasi czytelnicy dość jednogłośnie ocenili, że szkolenia EFS spełniają ich oczekiwania, choć oczywiście kilka osób przedstawiło inne opinie. Po stronie minusów wskazali oni brak profesjonalizmu ze strony organizatorów, słabą wiedzę kadry trenerskiej oraz pisanie programów szkoleniowych pod kątem dotacji, zamiast względem potencjalnych odbiorców. To stąd biorą się naciągane, mało wartościowe wykłady, w które uczestnicy nie chcą lub nie potrafią się zaangażować. Na szczęście są to wyjątki. Większa część ankietowanych uznaje szkolenia EFS za wartościowe.
A oto najciekawsze odpowiedzi:
| „Szkolenia organizowane z Europejskiego Funduszu Społecznego nie spełniły moich oczekiwań. Po udziale w jednym ze szkoleń finansowanych z EFS byłam przesłuchiwana na Policji, gdyż Urząd Gminy wraz z instytucją szkoleniową w niewłaściwy sposób przeprowadzał szkolenia…” -wspomina pani Barbara. |
| „Wielokrotnie tak – czasem jedynie zdarzały się mniej wartościowe bloki szkoleniowe, które były „naciągane” czasowo i sztuczne. Czasem wydawało się, że prelegent nie bardzo wie o czym mówi. Zazwyczaj jednak wszystko odbywało się na dobrym poziomie merytorycznym. Nie miałam poczucia zmarnowanego czasu” - napisała pani Ania. |
| „Nie spełniają. Często programy pisane są pod wygranie dotacji. Moim zdaniem można takie szkolenie przeprowadzić w krótszym czasie. Uczestnicy szkoleń mniej angażują się w projekty szkoleniowe, gdzie szkolenia są za darmo lub niewielką opłatą. Mniejsze zaangażowanie i spora grupa osób przypadkowych, zaniża dynamikę grupy w procesie uczenia.” - ocenia pan Tomasz. |
Pytanie 4. Jakich szkoleń Państwo szukają?
Tematyka poszukiwanych szkoleń jest bardzo różnorodna i praktycznie niemożliwe jest wskazanie najbardziej pożądanego przez użytkowników kursu. Postanowiliśmy więc wyodrębnić najczęściej powtarzające się szkolenia.
Szkolenia budowlane:
- AutoCAD
- BHP dla Inspektorów
- Przepisy przeciwpożarowe
- Szkolenia w obszarze zarządzania nieruchomościami, tworzenia umów i korespondencji z klientem w obszarze nieruchomości
- Szkolenie na montera fotovoltaiki, solarów
- Szkolenie na koparkę, ładowarkę
- Podstawy logistyki magazynowej
Szkolenia biznesowe i sprzedażowe:
- Techniki sprzedaży
- Negocjacje zakupowe
- Prowadzenie własnej działalności gospodarczej
- Szkolenia marketingowe
- Szkolenia dotyczące PR w biznesie
Szkolenia informatyczne:
- Programy graficzne (np. Photoshop, Revit)
- Programowanie
- Administrowanie bazami danych
- RedHAT dla zaawansowanych
- Wirtualizacja
- Power BI na platformie Microsoft, VBA
- Tester oprogramowania
Szkolenia finansowe:
- Ochrona danych osobowych w biurze rachunkowym, przeciwdziałanie praniu pieniędzy w biurze rachunkowym
- Zarządzanie, rachunkowość, sprawozdawczość
- Opodatkowanie developera.
- Audyt, kontrola finansowa, zarządzanie finansami, controlling
- Dofinansowane dla pracowników przedsiębiorstw średniej wielkości
- Symfonia Kadry i Płace
- Zus/ Pfron/ Kadry/ Vat Samochody
Szkolenia prawne:
- Prawo pracy
- Prawo zamówień publicznych
- Nowe przepisy w pośrednictwie po uwolnieniu zawodu
Szkolenia interpersonalne:
- Organizacja czasu, zarządzanie czasem
- Rozwój osobisty
- Trener biznesu, coach
- Szkolenia dotyczące psychologii pozytywnej, motywacji do zmiany – dla osób o niskiej samoocenie
- Emisja głosu, techniki mówienia i śpiewu, poprawnej wymowy
- Autoprezentacja
- Radzenie sobie ze stresem
- Efektywna komunikacja
- Wystąpienia publiczne
Szkolenia Administracja:
- Zarządzanie podwładnymi
- Szkolenia dla pracowników HR
- Dokumentacja pracownicza
Pozostałe:
- Kosmetyczna
- Techniczne
- Szkolenia hotelarskie, zarządzanie w hotelarstwie
- Taneczne
- Językowe, szczególnie język angielski i niemiecki.
Bardzo dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie i zainteresowanie konkursem.
Dzięki licznym odpowiedziom, firmy szkoleniowe mogą zapoznać się, z tym, czego brakuje na rynku, gdzie ludzie szukają szkoleń i jak je oceniają. Osoby odpowiedzialne za reklamę w firmach szkoleniowych mają jasną wskazówkę, gdzie najlepiej promować swoje oferty. Warto też zwrócić uwagę na samych klientów – okazuje się, że wiele osób szuka szkoleń na własną rękę, bez oglądania się na pracodawcę. Tymczasem niektóre firmy lekceważą pojedyncze zapytania, tracąc nie tylko potencjalnych kursantów, ale i dobrą opinię. To tylko część wniosków, które nasuwają się po przeczytaniu raportu.
Na koniec najprzyjemniejsza część konkursu, czyli ogłoszenie zwycięzców!
Po długich i zaciętych dyskusjach, redakcja serwisu www.szkolenia24h.pl zdecydowała się nagrodzić następujące osoby:
1. Tomasz Ł. Puzzle DISC& Carrot + Boomerang
2. Ania C. Puzzle DISC& Carrot + Boomerang
3. Maria Cz. Puzzle DISC& Carrot x 2
4. Barbara U. Puzzle DISC& Carrot
Serdecznie gratulujemy! Zwycięzców poinformujemy drogą elektroniczną, jak odebrać przysługujące im nagrody.
Zachęcamy do regularnego odwiedzania serwisu www.szkolenia24h.pl.
=====================================================
O serwisach www.szkolenia24h.pl i www.kursy24h.pl
Serwisy www.szkolenia24h.pl oraz www.kursy24h.pl to obszerne, nieustannie aktualizowane portale szkoleniowe, a także unikalna baza najlepszych ośrodków szkoleniowych z całej Polski. W czasach, gdy rynek szkoleń rozwija się coraz dynamiczniej, a oczekiwania klientów rosną z roku na rok, potrzebne są usługi wykraczające poza standardowe rozwiązania – te nowoczesne rozwiązania dostarcza serwis www.szkolenia24h.pl i www.kursy24h.pl
Co nas wyróżnia?
Przede wszystkim to, że nasza oferta reklamowa jest dopasowana do indywidualnych potrzeb. Dzięki temu każdy klient ma możliwość prezentowania pełnej oferty szkoleń/kursów na łamach naszego serwisu.
O Effective Commercial Group
Ensize oferuje Tobie i Twojej firmie pełną gamę narzędzi do analizy i oceny. Narzędzia te dają obraz bieżącej sytuacji oraz pogląd na najważniejsze obszary do rozwoju w przyszłości. Narzędzi Ensize możesz użyć do przygotowania takiego środowiska, w którym pracownicy czują się dobrze, gdzie praca cieszy, myśli się bez ograniczeń, gdzie chętnie bierze się odpowiedzialność i nie ustaje w rozwoju. Narzędzia Ensize są proste w użyciu i łatwe do zarządzania.
Społecznościowe
Artykuły
Kategorie TagiKategorie szkoleń
Typy szkoleń:
Ośrodki szkoleniowe
Dołącz do nas
Wyniki konkursu: Wypełnij ankietę, wygraj analizę! - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.