Napisany przez M-S-M dnia 2010-03-10 09:40:24. Aktualizowano 2024-04-17 17:11:52
Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich system kształcenia zawodowego wymaga jak najszybszego usprawnienia.
Raport NIK opisuje stan polskiego systemu kształcenia zawodowego osób dorosłych. Wyniki wskazują, że w grupie 20 zawodów o największej liczbie bezrobotnych absolwentów kształciło się aż 53,5% słuchaczy szkół zawodowych. Ponadto ponad połowa słuchaczy nie uzyskała dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Raport wskazuje, że błędy występowały także po stronie Ministerstwa Edukacji Narodowej – aż 118 zawodów w wyniku nie wydania rozporządzeń nie miało podstaw programowych, a w przypadku 15 zawodów brakowało standardów wymagań egzaminacyjnych.
Na rynku pracy widać zainteresowanie niżej wykwalifikowaną kadrą i tę lukę mogą wypełnić osoby dorosłe po szkołach zawodowych. Jednak warunkiem zapełnienia tej luki jest dostosowanie zarówno kierunku jak i jego programu nauczania do potrzeb pracodawców. Konfederacja uważa, że obecny system kształcenia zawodowego powoduje podwójne straty dla budżetu państwa – finansujemy szkolenia, z których ponad połowa jest nieefektywna. To spowoduje, że absolwent, nie mogąc znaleźć pracy, zarejestruje się jako osoba bezrobotna. - Naszym zdaniem niezbędne jest włączenie środowiska pracodawców do procesu kształtowania kursów zawodowych. Niezbędne jest także wprowadzenie instytucji, która będzie analizowała rynek pracy i na tej podstawie będzie mogła stymulować popyt na odpowiednie kursy zawodowe – mówi ekspert Konfederacji, Grzegorz Byszewski.
Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich istotne jest jednocześnie znowelizowanie całego systemu kształcenia. W Polsce ok. 25% osób do 25. roku życia jest bezrobotna. Spowodowane to jest m.in. złą strukturą absolwentów wszystkich rodzajów szkół, brakiem instytucji obserwującej rynek pracy z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym i aktywnie wspierającej popyt na perspektywiczne kierunki kształcenia. - Naszym zdaniem należy wprowadzić obowiązkowe praktyki, tak aby absolwent w momencie kończenia studiów posiadał już doświadczenie zawodowe i mógł szybciej podjąć pracę. Naszym zdaniem praktyki powinny być płatne – ale do określonej kwoty nieopodatkowane. Dzięki temu pracodawca będzie efektywniej wykorzystywał czas praktykanta – mówi Byszewski.
Zdaniem KPP tylko całościowe podejście do reformy systemu kształcenie gwarantuje, że absolwent będzie szybciej znajdował zatrudnienie.
----------------------------
Konfederacja Pracodawców Polskich jest największą i najstarszą organizacją pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7000 firm, zatrudniających ok. 3 mln pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, a 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Konfederacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem KPP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy KPP, powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny na każdym etapie oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.kpp.org.pl). KPP powołało również Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy, w ramach którego prowadzony jest wielowymiarowy, rzetelny i systematyczny monitoring regionalnych rynków pracy w Polsce, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań pracodawców (www.obserwatorium.kpp.org.pl).
W polskich szkołach zawodowych kształci się bezrobotnych - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.