Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Szkolenia

Napisany przez Janik Krzysztof dnia 2011-11-14 10:08:49. Aktualizowano 2024-03-29 04:10:34

XXI wiek wymaga od nas ciągłego zdobywania wiedzy i doświadczenia, dlatego wszelkiego rodzaju szkolenia można nazwać inwestycją w człowieka.

Coraz częściej dostrzegamy, że głównym celem przedsiębiorstw stają się właśnie szkolenia, które są potężnym wsparciem dla każdego pracownika i pracodawcy. Zauważyć można również, iż warsztaty, spotkania biznesowe potrafią zmotywować każdego podwładnego do osiągania lepszych wyników. Pracownik, który co jakiś czas odbywa szkolenia, staje się efektywniejszy, usprawnia działanie firmy. Wiedza przekazana właśnie na szkoleniach w połączeniu z wykorzystaniem jej w praktyce, doskonale wpływa na funkcjonowanie każdej działalności gospodarczej.

Dziś możemy wyróżnić kilka rodzajów szkoleń. Kiedyś popularne były szkolenia, na których spotykała się grupa ludzi i omawiała konkretne zagadnienia, a także praktykowała. Dziś kryją się one pod nazwami szkoleń otwartych bądź zamkniętych. Różnią się one głównie grupą docelową osób, do których są skierowane. W tym czasie na znaczeniu zyskiwały, a zarazem stały się nowoczesne, szkolenia e-learning. Nauczanie to polega na wykorzystaniu sieci komputerowych i Internetu, dzięki czemu możemy ukończyć upragnione szkolenia we własnym mieszkaniu, bez wychodzenia na jakiekolwiek spotkanie. Jedną z zalet takiego nauczania na odległość jest możliwość samodzielnego dostosowania tempa przekazywania wiedzy. Jest to elastyczna forma nauczania, która może być również dodatkiem do tradycyjnego szkolenia. Podczas takiego e-learningowego szkolenia udostępniane są wszelkiego rodzaju materiały, podobnie jak przy spotkaniu warsztatowym. Jednakże metoda takiego zdobywania wiedzy niesie ze sobą pozytywne, jak i negatywne skutki. E-learning krytykowany jest przez niektórych ze względu na wrażenie odosobnienia, co wiąże się z zanikiem wszelkich kontaktów międzyludzkich.

Szkolenia dotyczącego każdej dziedziny powinny wpływać zwykle korzystnie na uczestnika. Nie można zapominać, że co niektóre obszary rynku wymagają ciągłego dokształcania, zdobywania wiedzy, chociażby ze względu na zmieniające się przepisy i ustawy. Dlatego firma, przyjmując pracownika na stanowisko przykładowo pośrednika w obrocie nieruchomościami, czy doradcy kredytowego powinna oferować swojemu podwładnemu również szkolenia. Bez nich ciężko jest zaprezentować oferty, odpowiedzieć na każde pytanie klienta.

Coraz częściej zauważalne stało się również to, iż poszukując doskonałej, już wymarzonej pracy zwracamy uwagę na to, w jaki sposób prosperuje firma na rynku. Przedsiębiorstwo, które dba o pracownika, poprzez oferowane szkolenia, może często zyskać na tym kilkukrotnie!

Rozwój osobisty człowieka jest niezwykle ważny. Szkolenia stały się formą zmobilizowania pracownika do podejmowania określonych działań, efektywniejszej pracy. Bywa czasami tak, iż wiedza i praktyka zdobyta podczas szkoleń może zostań wykorzystana dopiero po jakimś czasie, może przynieść nam pozytywne efekty, ale z upływem czasu. Grupowe warsztaty wspólnie pracujących ludzi pozwalają często na zrealizowanie najważniejszych celów firmy.


Szukasz szkoleń i nic nie możesz znaleźć? Wejdź na Rynek Szkoleń - zostaw swoje ogłoszenie! To nic nie kosztuje!


Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Szkolenia - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.