Szkolenia i kursy dla pracowników
Napisany przez white dnia 2019-12-31 08:46:49. Aktualizowano 2024-04-19 20:53:30
W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy staje się coraz bardziej atrakcyjny, pracownicy szukają wielu dróg rozwoju, aby ich kwalifikacje ciągle wzrastały, a pracodawca mógł cieszyć się z zatrudnienia wartościowego pracownika, który będzie nieustannie dbał o swój rozwój.
Użyte tagi:
Zobacz także:
Jakie metody szkolenia są najpopularniejsze?
Szkolenie jest niczym innym jak poszerzaniem i pogłębianiem zbioru swojej wiedzy i umiejętności, które uważa się za użyteczne na stanowisku, gdzie dana osoba pracuje. Kursy i szkolenia to również doskonała możliwość, aby rozpocząć proces awansu zawodowego lub zmiany stanowiska. Jakie narzędzia szkoleniowe są uważane za najbardziej rozpowszechnione?
,,On the job training''
Jest to jedna z częściej spotykanych metod i dotyczy wewnętrznego szkolenia pracownika nowego. Dzieje się to przy pomocy innego pracownika, który jest już doświadczoną osobą. Nowy pracownik uczy się na swoim stanowisku pod okiem tego doświadczonego. Koszty takiej metody nie są duże, a taka możliwość pozwala pracownikowi poznać od praktycznej strony swoje przyszłe zadania i polecenia.
Szkolenia i kursy oparte o wykład
Szkolenie i kursu na których odbywa się wykład, są najpopularniejsze, dedykowane każdej grupie pracowników, niezależnie czy jest to kadra zarządzająca czy pracownicza. Często rekomenduje się taki model szkolenia przy wprowadzaniu nowych regulacji, ustaw, przepisów, technologii lub zasad obowiązujących w miejscu pracy. Zajęcia wykładowe są zazwyczaj prowadzone przez autorytety branżowe i specjalistów, którzy łączą teorię z praktyką, a zawodowo ich prace są związane z tematem wykładu.
Wewnętrzna rotacja dla lepszego poznanie struktur
Szkolenie na podstawie rotacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie pozwala pracownikom o wiele lepiej poznać jego funkcjonowanie, zadania na różnych stanowiskach, a także pomaga w lepszej komunikacji z resztą pracowników, umożliwia poznawanie nowych kwestii problemowych, uczy rozwiązywania trudności i pokazuje nowe zadania. Taka metoda jednak najlepiej sprawdza się w rotacji między tymi samymi szczeblami.
Załącznik:
szkolenie.jpg
alt=”Przeprowadzanie szkoleniaf”
Punkt widzenia pracowników czyli jakie są oczekiwania?
Niezależnie od zajmowanego stanowiska, zdecydowana większość pracowników oczekuje, że szkolenie w którym wezmą udział, będzie iść w parze z zajmowanym przez pracownika stanowiskiem, lub umożliwi mu drogę rozwoju i awansu. Jeśli temat szkolenia czy kursu będzie odbiegał od gamy zainteresowań danego pracownika, zniechęci się i zdemotywuje do podobnych wyjazdów. Brak zaciekawienia zadziała zatem odwrotnie. Niejednokrotnie ukończenie szkoleń czy kursów, poprawia szansę na znalezienie atrakcyjniejszej oferty na rynku pracy, ponieważ uzyskane certyfikaty to realne potwierdzenie uzyskanych umiejętności. Czasem szkolenie może zmotywować pracowników do zmiany profilu czyli przebranżowienia.
- Czytaj równiez - Automat vendingowy to świetna opcja dla firm
Postaw na administrację, bezpieczeństwo i ochronę
Bezpieczeństwo wewnętrzne i ochrona coraz bardziej zyskują na popularności, rynek pracy w tym zakresie jest szeroko otwarty. Nie musisz koniecznie decydować się na studia z tego zakresu, możesz wziąć udział w organizowanych przez Wyższą Szkołę Bezpieczeństwa i Ochrony zajęciach. Profesjonalne kursy i szkoleniapozwalają uzyskać solidną wiedzę, i poznać zakres metod szkoleniowych, a także nabyć nowe kwalifikacje i umiejętności pod okiem doświadczonej i wykwalifikowanej kadry dydaktycznej, która zajmuje się prowadzeniem takich zajęć szkoleniowych. Są to osoby, których życie zawodowe najczęściej jest związane z kierunkami, na których są dydaktykami, dzięki temu przekazywana wiedza i doświadczenie jest na najwyższym poziomie, a poprzez ciekawe przykłady praktyczne, teoria nabiera innego wymiaru. Możesz wybrać spośród wielu interesujących kursów i szkoleń.
- Cyberbezpieczeństwo i zarządzanie bezpieczeństwem informacji
Kurs ten ma na celu pogłębienie wiedzy i umiejętności związanych z ochroną niejawnych informacji, ochrona danych osobowych, jak również zarządzaniem bezpieczeństwem informacji. Po ukończeniu kursu, uczestnik będzie mógł znaleźć zatrudnienie na stanowiskach dotyczących ochrony informacji niejawnych, np. w straży granicznej, policji, administracji samorządowej i rządowej, sądach, a także przedsiębiorstwach, poszukujących osoby na takie stanowisko. Czas trwania kursu jest równy 3 miesiącom.
- Kierownik do spraw bezpieczeństwa podczas imprez masowych
Zadaniem tego szkolenie jest organizacja zadań związanych z bezpieczeństwem podczas masowych imprez, a także prawidłowa koordynacja procesu działań ochronnych. Szkolenie to umożliwia ubieganie się o stanowisko kierownicze w zarządzaniu bezpieczeństwem na imprezach masowych, kandydaci na członków porządkowych lub informacyjnych służb na imprezach masowych również mogą z takiego szkolenia skorzystać. Czas trwania wynosi 4 dni szkoleniowe czyli 50 godzin lekcyjnych.
- Certyfikowany audytor bezpieczeństwa
Kurs pozwala na kompleksowe przygotowanie się do organizacji audytów w kwestii bezpieczeństwa, opierających się na ochronie osób, osób prywatnych , mienia, obejmuje techniczną i fizyczną ochronę. Dzięki przekazanej wiedzy teoretycznej i praktycznej, uczestnicy będą mogli realizować, planować i wykonywać raporty z audytów w sferze zarządzania bezpieczeństwem. Kurs umożliwia ubieganie się o stanowiska związane z realizacją audytów bezpieczeństwa. Szkolenie trwa dwa dni (sobotę i niedzielę).
- Detektywistyczny kurs
Dzięki udziałowi w tym kursie dla przyszłych detektywów, uczestnicy nabędą potrzebnej wiedzy i umiejętności, które są kluczowe w takiej działalności, ponadto dowiedzą się jak wygląda prowadzenie detektywistycznej działalności od strony prawnej. Aby jednak wziąć udział w takim kursie trzeba mieć pełnię praw obywatelskich, nie posiadać konfliktów z prawem, a także mieć polskie obywatelstwo, lub w przypadku braku obywatelstwa - pozwolenie na pracę w Polsce i co najmniej wykształcenie średnie. Taki kurs może się przydać w przypadku wiązania swojej ścieżki zawodowej z instytucjami bezpieczeństwa wewnętrznego np. prokuraturą, policją, wojskiem, BOR-em, strażą graniczną etc. Czas trwania wynosi wynosi 4 dni szkoleniowe.
- Specjalista ds. ochrony danych osobowych
Taki rodzaj kwalifikacji może być niezbędny dla pracowników samorządu terytorialnego, administracji rządowej lub samorządowej, firmy lub instytucji pozarządowej trudniących się taką tematyką. Ten rodzaj szkolenia ma na celu objaśnienie procesu ochrony danych osobowych, prawidłowe zarządzanie nimi, pokazuje jak może skończyć się brak prawidłowej ochrony danych a także zapoznanie z obowiązującymi regulacjami prawnymi i obowiązkami, wynikającymi z zarządzaniem danymi osobowymi. Kurs trwa 2 dni szkoleniowe.
- Specjalista ds. ochrony informacji niejawnych
Uczestnicy tego szkolenia poznają metody opracowywania efektywnych działań w zakresie nadzoru, kontroli i tworzenia ochronnych działań na podstawie praw i obowiązujących ustaw, które obowiązują w gałęziach administracji publicznej, służb mundurowych, instytucjach państwowych. Mogą okazać się przydatne dla pracowników tych instytucji także jeśli chodzi o kwestię koordynacji niektórych działań na innym szczeblu, np. powiatowym, gminnym. Szkolenia trwa 16 godzin (2 dni szkoleniowe).
- Kurs ochrony
Tego rodzaju kurs jest dedykowany zarówno dla obecnych, jak i przyszłych pracowników ochrony. Pozwala na nabycie niezbędnego przygotowania i potrzebnej wiedzy praktycznej (techniki interwencyjne, strzeleckie, samoobrona) a także teoretycznej w zakresie regulacji prawnych. Ukończenie kursu ochrony w Wyższej Szkole Bezpieczeństwa i Ochrony, uprawnia do możliwości wpisu na listę kwalifikowanego pracownika ochrony, którą prowadzi Komenda Główna Policji. Kurs trwa 8-9 weekendów.
- Kurs, który dla przyszłych posiadaczy broni
Kurs przygotowuje do egzaminu z przepisów o posiadaniu broni, jak również umiejętności dotyczących posługiwania się bronią. Każda osoba ubiegająca się o pozwolenie na posiadanie broni, jest zobowiązana zdać egzamin przed komisją. Kurs dedykowany jest dla pracowników, którzy potrzebują broni w zawodowej pracy, jak również dla celów osobistej ochrony, sportowych, łowieckich, pamiątkowych, kolekcjonerskich. Dydaktycy kursu pokażą uczestnikom w jaki sposób bezpieczne pracować z bronią, jak oddać różnego rodzaju strzały, jak rozpoznać rodzaje amunicji, broni, jak prawidłowo przechowywać broń, a także oferują wiele cennych, praktycznych wskazówek. Kurs trwa 16 godz, czyli dwa dni szkoleniowe.
Ze szkolenia pracowników wynika bardzo wiele pozytywnych aspektów, co doceniają pracodawcy. W ostatnim czasie oferty kursów a także szkoleń są coraz atrakcyjniejsze. Ze względu na to wielu pracowników w celu podniesienia kwalifikacji woli skorzystać z kursu lub szkolenia niż podejmować czasochłonne studia wyższe. Wybór kursu lub szkolenia jednak powinien łączyć się ze stanowiskiem pracownika lub z jego zainteresowaniami, a wtedy przyniesie korzyści także dla pracodawcy.
Społecznościowe
Artykuły
Kategorie TagiKategorie szkoleń
Typy szkoleń:
Ośrodki szkoleniowe
Dołącz do nas
Szkolenia i kursy dla pracowników - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.