Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Szkolenia BHP

Napisany przez Janik Krzysztof dnia 2016-02-22 09:58:38. Aktualizowano 2021-11-15 02:08:44

Każdy z nas powinien być świadomy tego, iż przed podjęciem jakiegokolwiek zatrudnienia, konieczne jest odbycie szkolenia BHP.

To właśnie dzięki niemu będziemy mogli zostać dopuszczeni do wykonywania pracy na danym stanowisku. Osoby które nie wezmą udziału w szkoleniu, z przyczyn oczywistych nie będą mogły zostać przydzielone do wykonywania jakichkolwiek czynności.


Obowiązek przeprowadzenia szkolenia BHP spoczywa na każdym pracodawcy. Jest on zatem zobligowany do tego, aby przeszkolić nie tylko nowych pracowników, ale także tych już przez siebie zatrudnionych. Wynika to bowiem z przepisów Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych. Należy zdawać sobie sprawę z tego, iż nieprzestrzeganie nakazu zaznajomienia pracowników z zasadami BHP wiąże się z wieloma sankcjami. Jedną z nich jest chociażby kara grzywny w wysokości od 1000 zł do 30000 zł.

Kodeks Pracy jasno określa ramowy program szkolenia, jak również czas jego trwania oraz szczegółowe formy realizacji. Pracodawca musi zadbać o to, aby każdy z jego pracowników zapoznał się z podstawowymi zasadami BHP, które będą tyczyły się wykonywanych przez nich zadań w warunkach właściwych dla danego zakładu, bądź też instytucji. Podczas instruktażu omówione zostają wszelkie możliwe zagrożenia wynikające z pracy na stanowisku zajmowanym przez pracownika, sposoby ich przeciwdziałania, jak również zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wystąpienia wypadku zagrażającego życiu oraz zdrowiu człowieka. Każdy z pracowników musi odbyć szkolenie wstępne oraz okresowe. Pierwsze z nich odbywa się z chwilą przyjmowania do pracy nowej osoby. Szkoleniu okresowemu poddaje się natomiast pracowników już zatrudnionych. Ma to na celu odświeżenie wiedzy na temat BHP. Przeszkolone osoby są zobligowane do podpisania karty świadczącą o znajomości przepisów BHP, która trafia później do indywidualnych akt osobowych pracownika. Pracownicy otrzymują natomiast stosowne zaświadczenia informujące o ukończeniu szkolenia zgodnie ze ścieżką.


Szkolenia BHP realizują zazwyczaj wykwalifikowani pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Może je również przeprowadzić sam pracodawca pod warunkiem, że posiada do tego stosowne kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe.


Szkolenie BHP powinno odbywać się w godzinach pracy danego pracownika i na koszt jego pracodawcy. W przypadku, kiedy będzie ono trwało dłużej od standardowego czasu pracy, wówczas zatrudnionemu przysługują dodatkowe godziny wolne od pracy, bądź też dodatkowe wynagrodzenie.


=========================================================================


Polecamy blogi szkoleniowe: www.aszkolenia.pl oraz rynekszkolen.pl


Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Szkolenia BHP - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2021 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.