Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Oferta tygodnia:

Do końca:2019-08-25

Było:640zł

Jest:576zł

Kryzys wyciąga rękę po portfele

Napisany przez szkolenia24h.pl dnia 2009-02-20 13:52:13. Aktualizowano 2019-08-20 05:54:30

Kryzys powoduje zachwiania na rynku pracy, a to z kolei powoduje bezrobocie. Firmy tną etaty, fabryki zwalniają ludzi, a na tablicach w PUP pustki, nowych ofert pracy brak. Jednak nie wszystkie zakłady zostaną zamknięte, nie wszystkie małe firmy upadną, jednym słowem nie wszystkim grozi bankructwo.

Kryzys powoduje zachwiania na rynku pracy, a to z kolei powoduje bezrobocie. Firmy tną etaty, fabryki zwalniają ludzi, a na tablicach w PUP pustki, nowych ofert pracy brak.

Jednak nie wszystkie zakłady zostaną zamknięte, nie wszystkie małe firmy upadną, jednym słowem nie wszystkim grozi bankructwo.

Jak sobie poradzić z tą patową sytuacją, jak zminimalizować ryzyko zwalniania pracowników z organizacji, czy z firm prywatnych? Pytań mnóstwo, możliwości jak zwykłe niewiele.

Pracodawcy, którzy zdecydowali się na zwolnienia stanęli przed kolejnym poważnym problemem. Jak w zmniejszonym składzie osiągnąć tą samą wydajności? Jak zachęcić pozostałą część kadry do zmian w organizacji, jak wykrzesać z zespołu optymizm i chęć do wytężonej pracy? Nie będzie to łatwe – fakt, ale nie niemożliwe.

W tym momencie przegrają te firmy, które już od dłuższego czasu były źle zarządzane lub te organizacje, które pozwalały swoim pracownikom na lenistwo. Leniwi pracownicy w „dobrych czasach” obijali się, popijając kawę, nie myśleli o inwestycji w siebie, nie podnosili poziomu swojej wiedzy, kwalifikacji. Pozostali w tyle, zatem teraz muszą pracować ciężej, przejmując zadania wyrzucanych z pracy kolegów.

Duże, silne i dobrze zarządzane firmy wyjdą z tego wzmocnione, bo to one głównie korzystały ze szkoleń firmowych, to one inwestowały w swoich pracowników promując tych najlepszych pokrywając koszty ich edukacji. To ich kryzys z pewnością ominie.

Firmy szukają obrony po to, aby zminimalizować efekty kryzysu, podejmując z nim walkę korzystają ze szkoleń przygotowanych specjalnie na czas kryzysu. Czy działania te przyniosą efekty – dowiemy się w przyszłości. Oby tak.

Szkolenia w czasach kryzysu finansowego dotyczą najczęściej zagadnień z zakresu wzmacniania umiejętności managerskich, zarządzania w kryzysie oraz szkolenia dla top managementu. Z innych szkoleń wybierane są te, które dotyczą metod motywowania pozafinansowego i sposobów usprawniania pracy poszczególnych działów. Firmy sięgają po szkolenia dofinansowane z EFS, a także po darmowe platformy szkoleniowe, czyli e-learning.

Kryzys Polski nie ominie, możemy jedynie łagodzić jego efekty i czekać na lepsze czasy.

Małgorzata Michalska


Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Kryzys wyciąga rękę po portfele - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2019 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.