Czy szkolenia wyjazdowe są lepsze od stacjonarnych?
Napisany przez Michalska Małgorzata dnia 2016-08-26 12:33:04. Aktualizowano 2024-04-17 13:51:27
Uczestnictwo bądź organizacja szkolenia dla naszych pracowników ma przede wszystkim jeden zasadniczy cel – podniesienie kwalifikacji personelu.
Galeria:
Użyte tagi:
Zobacz także:
To czy wyciągniemy z niego pełen pakiet korzyści zależy od kilku czynników. Badania wskazują na to, że coraz bardziej lubimy się doszkalać i chętnie uczestniczymy w tego typu projektach. Powstające firmy specjalizujące się w organizacji szkoleń oraz warsztatów nieustannie podsuwają nam swoje najlepsze oferty. Pracodawca, który decyduje się na inwestycje w kwalifikacje swojego personelu ma więc spore możliwości. Może zdecydować się na szkolenia stacjonarne bądź wyjazdowe. Zatem pozostaje jedna ważna kwestia do rozstrzygnięcia, a mianowicie, które z nich są lepsze?
Obecnie funkcjonują szkolenia zamknięte, czyli dla wąskiej grupy pracowników jednej konkretnej firmy bądź działu np. korporacji oraz szkolenia otwarte, na których spotkają się pracownicy jednej branży, ale z kilku różnych firm. W dużej mierze to właśnie od tego typu szkoleń zależy czy wybierzemy dla naszych pracowników szkolenie stacjonarne czy wyjazdowe, chociaż zarówno dla grupy otwartej jak i zamkniętej można zrealizować je w naszej placówce na miejscu bądź wysyłając w inne, obce miejsce.
Szkolenia stacjonarne – zalety i wady
Do niewątpliwych zalet szkoleń stacjonarnych należą:
- niewysokie koszty, – jeżeli dysponujemy własnym miejsce np. sale konferencyjne w naszej firmie odpada nam opłata za wynajem, natomiast w przypadku wynajmu w swojej najbliższej okolicy znając rynek możemy także znaleźć oszczędności,
- zaoszczędzenie na dojazdach oraz ewentualnych noclegach,
- zlecenie cateringowe jedynie w trakcie szkolenia,
- pracownicy nie tracą czasu na dojazd,
- to my w naszej firmie gościmy specjalistę bądź specjalistów danej dziedziny, dzięki czemu możemy zyskać kontakty, a nawet podjąć działania marketingowe,
- uczestnicy szkolenia będąc na swoim, dobrze znanym terytorium będą pewniejsi i bardziej skłonni do współpracy,
- jako firma korzystająca z usługi szkolenia mamy możliwość kontroli przebiegu i jakości szkolenia.
Istnieje również kilka słabszych stron tego typu szkoleń np. pracownicy przebywają cały czas w jednym otoczeniu, natomiast czasem zmiana „klimatu” może pozytywnie wpłynąć na ich późniejszą pracę. Zazwyczaj szkolenia stacjonarne odbywają się w zamkniętym gronie, dlatego uczestnicy nie maja możliwości zapoznania się z inną instytucją i czy specjalistami z innej podobnej firmy.
Szkolenia wyjazdowe – wady i zalety
Szkolenia wyjazdowe mogą przynieść korzyści czysto personalne. Do największych plusów takich wyjazdów należą:
- możliwości związane z poznaniem specyfiki innych instytucji,
- zapoznanie się z problematyką szkolenia na innym, nieznanym dotąd podłożu, wśród nowych osób,
- wymiana doświadczeń oraz nawiązanie nowych relacji,
- chwilowa zmiana otoczenia, częściowe oderwanie się od przysłowiowego ”tu i teraz”,
- jeżeli na szkolenie wysłani zostają pracownicy bez przełożonego mogą poczuć się troszkę swobodniej, nie odczuwając ciągłej kontroli szefostwa, co wiąże się z przyjemniejszą atmosferą,
- szkolenie może być urozmaicone o dodatkowe zwiedzanie jakiś ciekawych miejsc bądź inne atrakcje np. bankiet, wycieczkę itp.
Należy jednak pamiętać, że szklenia wyjazdowe są znacznie droższe jeże chcielibyśmy wysłać na nie większą ilość naszych pracowników. Związane jest to głownie z kosztami dojazdu na miejsce, z ewentualnym noclegiem i wyżywieniem. Poza tym pracownicy często nie chcą uczestniczyć w takim typie szkoleń, ponieważ tracą sporo czasu na chociażby dojazd na szkolenie i z powrotem.
Wybór odpowiedniego typu szkolenia zależy często od specyfiki naszej firmy. Modne stają się obecnie szkolenia szyte na miarę, organizowane przez specjalistów z firm eventowych. Wówczas pracodawca, który wysyła pracowników bądź przygotowuje dla nich takie spotkanie w placówce nie musi się martwić o stronę organizacyjną. Firma realizująca zlecenie dba o całość spotkania, ale zleceniodawca ma wpływ na całokształt wydarzenia. Może dobrać sobie miejsce, czas, trenera, catering, ale również może zlecić ogólny zarys i pozostawić wolna rękę profesjonalnym wykonawcą. Wybór odpowiedniego rodzaju szkolenia zależy, więc w dużej mierze od specyfiki naszej firmy i od personelu, który dla nas pracuje.
Społecznościowe
Artykuły
Kategorie TagiKategorie szkoleń
Typy szkoleń:
Ośrodki szkoleniowe
Dołącz do nas
Czy szkolenia wyjazdowe są lepsze od stacjonarnych? - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.